Universidad Pública de Navarra



Año Académico: 2019/2020 | Otros años:  2018/2019  |  2017/2018  |  2016/2017  |  2015/2016 
Graduado o Graduada en Sociología Aplicada por la Universidad Pública de Navarra
Código: 303705 Asignatura: TRABAJO, EMPLEO Y NUEVAS ORGANIZACIONES
Créditos: 6 Tipo: Optativa Curso: 4 Periodo: 1º S
Departamento: Sociología y Trabajo Social
Profesores
ALIENDE URTASUN, ANA ISABEL (Resp)

Partes de este texto:

 

Módulo/Materia

Mención Técnico en políticas de innovación social/Estructura y organizaciones sociales

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Descriptores

La división técnica del trabajo. La división sexual del trabajo. La división internacional del trabajo. Tendencias recientes en el mercado de trabajo. Perfiles actuales del empleo. Escenarios futuros del trabajo.

 

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Competencias genéricas

BÁSICAS

CB1 - Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.

CB2 - Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.

CB4 - Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.

CB5 - Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.

GENERALES

CG1 - Capacidad para discernir la relevancia de la perspectiva sociológica en la articulación de la vida social.

CG6 - Capacidad para contribuir al desarrollo de los derechos humanos, los principios de igualdad entre hombres y mujeres, de solidaridad, de protección medioambiental, de accesibilidad universal y de fomento de la cultura de la paz.

 

TRANSVERSALES

CT2 - Competencia lingüística en castellano equivalente a un nivel C1 del ¿Marco común europeo de referencia para las lenguas: aprendizaje, enseñanza, evaluación¿ del Consejo de Europa.

 

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Competencias específicas

ESPECÍFICAS

CE9 - Capacidad para gestionar proyectos sociales y para el análisis crítico de los mismos.

CE14 - Capacidad para detectar y analizar la población objeto de integración social.

CE16 ¿ Capacidad para gestionar el desarrollo de las organizaciones y la administración de los recursos humanos.

 

 

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Resultados aprendizaje

R1. Saber analizar los sistemas de relaciones laborales y sus principales actores.

R2. Capacidad para manejar fuentes estadísticas sobre trabajo.

R3. Capacidad para interpretar los cambios en el mercado laboral.

R4. Saber relacionar los diferentes contextos socioeconómicos con la realidad laboral.

R5. Conocer la gestión y organización de recursos humanos en el ámbito productivo.

R6. Saber analizar los modelos de producción con sus consecuencias sociales y económicas.

R7. Saber reflexionar y  argumentar para plantear proposiciones solventes que tengan en cuenta la diversidad social de los distintos actores implicados.

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Metodología

Metodología - Actividad
Horas Presenciales
Horas no presenciales
A-1 Clases magistrales
 20
 
A-2 Clases expositivas/participativas
 10
 
A-3 Debates y puestas en común
 10
 
A-4 Elaboración de recensiones y trabajos prácticos
 
 30
A-5 Lecturas y estudio individual de material
 
 30
A-6 Estudio individual
 
 30
A-7 Pruebas de evaluación 
 10
 
A-8 Tutorías individuales
 10
 
 
 
 
Total
  60
 90

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Relación actividades formativas-competencias

Competencia
Actividad formativa
 CG1, CT2 Clases magistrales
 CB1, CB2, CB4 Debates y puestas en común
 CB5, CE9, CE16
Pruebas de evaluación
 CE14
Elaboración de recensiones, síntesis y trabajos prácticos
 CE16
Tutorías individuales
 
 
 
 
 
 
 
 

 

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Idiomas

Castellano.

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Evaluación

 

Resultado de aprendizaje Sistema de evaluación Peso (%) Carácter recuperable
 R1. R3. R7 Recensiones de textos/resúmenes de estudio personal  15 % Recuperable según indicaciones de la profesora
 R1. R2. R3. R7 Trabajo personal que aplique las partes propuestas de los textos  15 % Recuperable según indicaciones de la profesora
 R1. R3. R7.  Asistencia y participación. Preguntas-guión respondidas en prueba oral  10 % No recuperable
 R1. R2.R3. R4. R5. R6.R7 Prueba escrita que recoja los conocimientos aprendidos  60 % Recuperable según las indicaciones de la profesora

 

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Contenidos

Esta asignatura tiene como objeto proporcionar al estudiante las fundamentos teórico-metodológicos para hacer inteligibles las transformaciones en el trabajo, el empleo y las nuevas organizaciones en el mundo contemporáneo.

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Temario

TEMARIO

1. La importancia de la perspectiva sociológica para el estudio del trabajo

1.1.  Cómo ganarse la vida: condiciones, experiencias y significado del trabajo

1.2.  Empleo, trabajo y medio ambiente: industrias, tecnologías y recursos

1.3.  Los Estados del Bienestar: la ética del trabajo y la estética del consumo

1.4.  Mercado laboral, género y economías domésticas

 

2. La actividad económica en las actuales ¿sociedades del conocimiento"

2.1.   Estructuración social del trabajo: la división del trabajo y la estructura ocupacional

2.2.   Organizaciones, administraciones y burocracia: las transformaciones de las empresas

2.3.   Formación, mercado de trabajo y nuevas vías de inserción laboral: emprendimiento y autoempleo

2.4.   Tercer sector: voluntariado, comunidad y empleo

2.5.   Gestión de la diversidad en el  mercado laboral

 

 

3. Desarrollo de competencias profesionales y nuevas organizaciones

3.1.    Las competencias profesionales: aspectos teóricos y aplicados

3.2.    La Inteligencia Emocional: clave del éxito profesional

3.3.    El desarrollo de las competencias emocionales: creatividad e innovación 

3.4.    Entrenamiento de competencias interpersonales y personales: el cultivo del talento

3.5.    Jóvenes, formación y empleo

 

4. Escenarios futuros del trabajo: hacia una redefinición multidisciplinar

 

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Bibliografía

Acceda a la bibliografía que su profesor ha solicitado a la Biblioteca.


BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

Alonso, L. E. (2000) Trabajo y postmodernidad: el empleo débil. Fundamentos, Madrid.

Bales, K (2000). La nueva esclavitud en la economía global, Siglo XXI, Madrid.

Bauman, Z. (1999), Trabajo, consumismo y nuevos pobres, Gedisa, Barcelona.

Beck, U. (2000), Un nuevo mundo feliz. La precariedad del trabajo en la era de la globalización.,  Paidós, Barcelona.

Boltanski, L. y Chiapello, E. (1999), El nuevo espíritu del capitalismo, Akal, Barcelona.

Bourdieu, P., (1999), La miseria del mundo, Akal, Barcelona.

Castel, R. (2006), La inseguridad social, El Manantial, Buenos Aires.

Díez, F., (2001), Utilidad, deseo y virtud. La formación de la idea de trabajo, Península, Barcelona.

Fujii, G. y Ruesga Santos M. (coord.) 2004, El trabajo en un mundo globalizado, Pirámide, Madrid.

Gorz, André. (1995). Metamorfosis del trabajo, Madrid, Sistema.

Latour, Bruno (2008). Reensamblar lo social. Una introducción a la teoría del actor-red, Manantial, Buenos Aires.

Riechmann, J. y Fernández Buey, F., (1998), Trabajar sin destruir, Hoac, Madrid.

Sennett, R. (1998), La corrosión del carácter. Las consecuencias del trabajo en el nuevo capitalismo. Barcelona,  Anagrama.

Watson, T., (1980),  Trabajo y Sociedad, Hacer, Barcelona.

 

 

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

 Se facilitará en clase.

 

REVISTAS CIENTÍFICAS ESPECIALIZADAS

Cuadernos de Relaciones Laborales (Madrid, Escuela de Relaciones Laborales de la Universidad Complutense de Madrid)

Le Travail Humain (París, Société d¿Ergonomie de Langue Française)

Revista de Economía y Sociología del Trabajo (Madrid, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social)

Revista Internacional del Trabajo (Ginebra, Organización Internacional del Trabajo)

Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo (México, Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo)

Salud y Trabajo (Madrid, Instituto Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo)

Sociologia del Lavoro (Bolonia)

Sociología del Trabajo (Madrid, Siglo XXI)

Sociologie du Travail (París)

Stato e Mercato (Bolonia)

Work and Occupations (EEUU)

Work, Employment and Society (Reino Unido, British Sociological Association)

 

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Lugar de impartición

Edificio del Aulario de la Universidad Pública de Navarra.

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