Universidad Pública de Navarra



Año Académico: 2017/2018 | Otros años:  2015/2016  |  2014/2015  |  2013/2014 
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
Código: 71814 Asignatura: Ámbito jurídico de la prevención de riesgos laborales
Créditos: 3 Tipo: Obligatoria Curso: 1 Periodo: Anual
Departamento: Derecho Privado
Profesores
PEREZ CAPITAN, LUIS GOÑI SEIN, JOSE LUIS (Resp)
VELASCO CARRASCO, VALENTIN RODRIGUEZ SANZ DE GALDEANO, BEATRIZ
LLORENS ESPADA, JULEN

Partes de este texto:

 

Módulo/Materia

Ámbito jurídico de la prevención de riesgos laborales

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Descriptores

egislación en salud laboral; ámbito de aplicación de las normas de seguridad y salud laboral; estructura del sistema preventivo; normas jurídicas y técnicas; obligaciones y sanciones

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Competencias genéricas

2.1 Básicas y Generales

A.1. - Alcanzar un conocimiento suficiente de la relación entre condiciones de trabajo y salud

A.3. - Establecer los fundamentos de la promoción de la salud en el entorno laboral y de la estructura del sistema preventivo

A.5. - Conocer la legislación en materia de prevención de riesgos laborales, así como de la normativa específica en materia de salud laboral, seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada y gestión de la prevención

CB6 - Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación

CB7 - Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio

CB8 - Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios

CB9 - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades

CB10 - Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.

A.9. - Explicar, con carácter general, a todos los niveles y en las materias propias, el contenido del conocimiento adquirido

2.2 Transversales

C.1. - Capacidad de análisis de las situaciones organizativas y de los cambios normativos para poder proponer las acciones más adecuadas en cada momento

C.2. - Capacidad de resolución de problemas por si mismo en el ámbito preventivo: identificar, analizar y definir los riesgos en una empresa para poder eliminarlos o minimizarlos de una manera efectiva

C.3. - Capacidad de comunicar, especialmente por escrito, en materia de prevención, teniendo en cuenta el perfil del destinatario y el uso que dará a la información

C.4. - Capacidad de aprendizaje continuado y de autocrítica para mantener las competencias profesionales constantemente actualizadas

C.5. - Comunicar los resultados de la investigación utilizando los diversos medios disponibles a audiencias diversas.

C.6. - Dominar los instrumentos técnicos e informáticos necesarios para poder desarrollar estudios aplicados

 

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Competencias específicas

B.1. - Capacidad para demostrar el conocimiento y comprensión de los hechos esenciales, conceptos, principios y teorías relacionadas con la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales

B.2. - Ser capaz de evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad, los equipos de trabajo y las sustancias utilizadas, así como las características de los puestos de trabajo y de los colectivos de los trabajadores

B.3. - Ser capaz de planificar un conjunto coherente y globalizador de medidas de acción preventiva adecuadas a los tipos de riesgos detectados en los puestos de trabajo, relativos a las instalaciones, los equipos de trabajo, los riesgos de incendios, las explosiones, la higiene industrial, la ergonomía y la psicosociología

B.4. - Ser capaz de implantar las medidas preventivas necesarias en una empresa o centro de trabajo, incluyendo las acciones de formación y comunicación en materia preventiva

B.6. - Ser capaz de reconocer y analizar problemas en materia preventiva y plantear estrategias para solucionarlos

B.8. - Ejecutar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y ambientales, supervisando la adecuación de los equipos y medios de prevención a los riesgos asociados a las máquinas, instalaciones, procesos, sustancias y preparados

B.9. - Ejecutar el cumplimiento de los programas preventivos y efectuar las actividades de control y reducción de riesgos que tenga asignadas

B.10. - Integrar la prevención de riesgos en el proceso de producción de bienes y servicios.

B.11. - Idear medidas preventivas y protectoras participando en la elaboración del programa preventivo y del plan de emergencia interior y exterior, organizando los medios humanos y materiales en la forma más adecuada para controlar las situaciones de riesgo, así como colaborar en las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.

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Resultados aprendizaje

1.- Usar la legislación en salud laboral y estar en condiciones de poder seguir sus actualizaciones, tanto de la legislación general y específica
de ámbito internacional, nacional y autonómico y negociada o pactada, relativa a la prevención de riesgos laborales
2.- Describir la estructura del sistema preventivo: organismos públicos con competencias y el papel de las Mutuas
3.- Identificar los organismos técnicos autonómicos, nacionales y europeos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
4.- Conocer el ámbito de aplicación de las normas de seguridad y salud laboral: sujetos incluidos y excluidos
5.- Separar las normas jurídicas de las técnicas
6.- Aplicar las normas jurídico-preventivas a la realidad práctica
7.- Interpretar el marco jurídico de las normas obligaciones y sancionadoras en materia de prevención de riesgos laborales
8.- Utilizar la solución negociada en la resolución de los conflictos laborales en materia de prevención

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Metodología

Sesiones magistrales dedicadas a presentar los fundamentos de la actividad preventiva en el mundo empresarial.

Discusión en el aula de ejercicios, casos y lecturas que previamente habrán sido sometidos a estudio y reflexión y análisis individual o grupal.

Trabajo individual y en grupo no presencial. Se potenciará el trabajo individual y en grupos previo a las sesiones prácticas para resolver situaciones relacionadas con el mundo de la prevención en la empresa.

Lectura y estudio de la bibliografía sobre la materia. Preparación de materiales para los trabajos individuales y en grupo y las pruebas de evaluación.

Trabajo en equipo: se preparan presentaciones orales dirigidas a toda la clase que sirven de base para el debate y discusión general sobre el tema tratado. Pueden tener como base casos de empresas, lecturas de interés o ejercicios.

Casos prácticos y trabajos de reflexión y aplicación de los contenidos teóricos. En ocasiones se utilizará un aula de informática.

ACTIVIDAD FORMATIVA HORAS PRESENCIALIDAD
Sesiones expositivas/participativas 15 37,5
Sesiones prácticas 10 25
Sesiones de tutorías 2,5 45
Trabajo en equipo 7,5 0
Actividades de evaluación 20 5
Debate en clase 10 75

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Relación actividades formativas-competencias

Competencia
Actividad formativa
A.1; A.3.; A.5.; C.B.6; C.B7; A.9.; C.3.; B.1.; B.8
Examen final / Evaluación de contenidos
C.B.6; C.B.8; C.B.9; C.B. 10; A.9; C.1.; C.3; C.4.; C.5; C.6; B.2.; B.4.; B.6; B.8; B.9; B.10; B.11
Trabajos realizados y presentados a debate por cada estudiante o grupo de trabajo
A.1.; A.3.; A.5.; C.B.6; C.B.7; C.B.8; C.B.9; C.B.10; A.9; C.1; C.2; C.3; C.4; C.5; C.6; B.1.; B.2.; B.3; B.4; B.8.; B.9; B.10; B.11
Asistencia y participación activa en las actividades programadas, incluidas las tutorías
C.B.6; C.B.7; C.B.8; C.B.9; C.B.10; A.9; C.1; C.2; C.3; C.4; C.6; B.2.; B.3; B.6; B.9; B.10; B.11
Resolución de ejercicios y problemas relativos a los contenidos disciplinares de la materia

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Idiomas

Castellano

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Evaluación

SISTEMA DE EVALUACIÓN PONDERACIÓN MÍNIMA PONDERACIÓN MÁXIMA
A) Examen final / Evaluación de contenidos 50.0 50.0
B) Trabajos realizados y presentados a debate por cada estudiante o grupo de trabajo 20.0 20.0
C) Asistencia y participación activa en las actividades programadas, incluidas las tutorías 10.0 10.0
D) Resolución de ejercicios y problemas relativos a los contenidos disciplinares de la materia. 20.0 20.0

 

Resultado del aprendizaje Actividad de evaluación Peso (%) Carácter recuperable
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 A) 50%
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 B) 20% No
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 C) 10% No
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 D) 20% No

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Contenidos

Las nociones básicas de derecho del trabajo; el sistema español de la seguridad social; la legislación básica de relaciones laborales y sobre la prevención de riesgos laborales; El deber empresarial de prevención; la vigilancia de la salud; la coordinación y gestión preventiva; la representación colectiva de los trabajadores y la protección de los trabajadores especialmente vulnerables.

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Temario

  1. Nociones de derecho del Trabajo aplicada y legislación básica de relaciones laborales
  2. Ámbito jurídico de la prevención: noción de legislación preventiva y relaciones laborales; principios preventivos; noción de riesgo; riesgo grave e inminente; instituciones: INSH, INSL, Inspección de Trabajo.
  3. El deber empresarial de protección de los trabajadores: contenido y manifestaciones (arts. 14 a 24 LPRL)
  4. Los derechos colectivos en materia de prevención de riesgos laborales: consulta, representación y participación de los trabajadores. Órganos de representación en las Administraciones Públicas.
  5. Concepto de Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  6. Las prestaciones del sistema de Seguridad Social y la prevención de riesgos laborales. El recargo de prestaciones.
  7. La protección de colectivos con especial riesgo: personas con discapacidad; trabajadores mayores; protección de la maternidad
  8. La prevención de riesgos laborales en supuestos de contrata y subcontrata y con las Empresas de Trabajo Temporal. La coordinación preventiva.
  9. La gestión preventiva: Plan de prevención; Servicios de prevención; Auditorías.

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Bibliografía

Acceda a la bibliografía que su profesor ha solicitado a la Biblioteca.


BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

GARCÍA NINET (Dir.): Manual de prevención de riesgos laborales (Segurida, higienes y salud en el trabajo), Atlier (4ª edic.) Barcelona, 2017

IGLESIAS CABERO, Manuel (coordinador): Comentarios a la Ley de prevención de riesgos laborales, Thomson Civitas, Madrid, 2008

FERNÁNDEZ MARCOS, Leodegario:Comentarios a la Ley de prevención de riesgos laborales y su régimen jurídico sancionador, Dykinson, Madrid, 2008

 

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

 

PÉREZ DE LOS COBOS, Francisco: Ley de prevención de riesgos laborales : comentada y con jurisprudencia,  La Ley, Madrid, 2008

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Lugar de impartición

 Aulario del Campus Arrosadia, Pamplona. Universidad Pública de Navarra

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