Universidad Pública de Navarra



Euskara | Año Académico: 2023/2024 | Otros años:  2022/2023  |  2021/2022  |  2020/2021  |  2019/2020 
Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pública de Navarra
Código: 172101 Asignatura: ECONOMÍA DE LA EMPRESA
Créditos: 6 Tipo: Básica Curso: 1 Periodo: 1º S
Departamento: Gestión de Empresas
Profesorado:
GOÑI LEGAZ, SALOMÉ (Resp)   [Tutorías ] OLLO LOPEZ, ANDREA   [Tutorías ]
ANOZ CHAVARRI, FRANCISCO JAVIER   [Tutorías ]

Partes de este texto:

 

Módulo/Materia

Dirección General

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Competencias genéricas

CG01 Capacidad de análisis y síntesis

CG02 Capacidad de organización y planificación

CG03 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa

CG06 Habilidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas

CG07 Capacidad para la resolución de problemas

CG08 Capacidad de tomar decisiones

CG09 Capacidad para trabajar en equipo

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Competencias específicas

CE02 - Identificar las fuentes de información económica relevantes para la empresa y su contenido

CE03 Derivar de los datos información relevante para la empresa imposible de reconocer por no profesionales

CE04 Aplicar al análisis de los problemas de gestión empresarial criterios profesionales basados en el manejo instrumentos técnicos

CE05 - Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados

CE07 Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa

CE08 Gestionar y administrar una empresa u organización, entendiendo su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades

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Resultados aprendizaje

Resultados del aprendizaje Contenido Actividades formativas Sistema de evaluación
R_DG_01. Conocer los fundamentos teóricos de la toma de decisiones Temas 1 y 2 A1, A2, A3, A4, A5, A6 Realización de ejercicios presenciales y no presenciales de manera individual; Prueba parcial.
R_DG_02. Conocer la teoría básica de la empresa: Organización y áreas funcionales Temas 1-5 A1, A2, A3, A4, A5, A6 Realización de ejercicios presenciales y no presenciales de manera individual; Prueba parcial; Examen final
R_DG_07. Conocer los fundamentos para la resolución de conflictos y las bases para la cooperación efectiva Temas 5, 6, 7 y 8 A1, A2, A3, A4, A5, A6 Realización de ejercicios presenciales y no presenciales de manera individual; Prueba parcial; Examen final
R_DG_08. Conocer los fundamentos éticos que deben guiar las prácticas en la empresa Tema 5 A1, A2, A3, A4, A5, A6 Realización de ejercicios presenciales y no presenciales de manera individual; Prueba parcial; Examen final

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Metodología

Methodology - Activity Horas presenciales Horas no presenciales
A-1 Sesiones teóricas 46  
A-2 Sesiones prácticas 14  
A-3 Preparación de trabajos y ejercicios individuales o en grupo   40
A-4 Tutorías individualizadas o en grupos reducidos   06
A-5 Estudio personal   40
A-6 Examen   04
TOTAL HORAS 60 90

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Relación actividades formativas-competencias/resultados de aprendizaje

Metodología - Actividad COMPETENCIAS
A-1 Sesiones teóricas CG01, CG03, CG08, CG12, CG15, CE01, CE11
A-2 Sesiones prácticas CG01, CG08, CG12, CG16, CEO1, CE03, CE04, CE11
A-3 Preparación de trabajos y ejercicios individuales o en grupo CG03, CG08, CG12, CE04, CB4
A-4 Tutorías individualizadas o en grupos reducidos CG15
A-5 Estudio personal CG15, CG16, CG17
A-6 Examen CG01, CG08, CG16, CG17, CG02, CE04, CE13

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Idiomas

Castellano, Euskera, Inglés.

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Evaluación

Resultados de aprendizaje Actividad de evaluación Peso (%) Carácter recuperable Nota mínima requerida
R_DG_01, 02, 07, 08 Pruebas de evaluación 45 Sí (examen) Nota mínima para que pondere en calificación final: Media de 3 sobre 10
R_DG_01, 02, 07, 08 Trabajo en grupos 45 No  
R_DG_01, 02, 07, 08 Participación activa 10 Sí (examen)  

 

 

 

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Contenidos

Este curso pretende ser una primera aproximación al conocimiento de la empresa abordando una serie de aspectos básicos y fundamentales que pueden ser objeto de un estudio más profundo en cursos superiores El objetivo general que se persigue es proporcionar una visión global e integrada de la empresa en el contexto más general del sistema económico y social en el que actúa.

La asignatura se divide en dos partes. La primera parte se titula:"La empresa: integración de las áreas funcionales". En esta parte se abordará el conocimiento de una realidad compleja como es la empresa a través del estudio de las distintas áreas funcionales centrándose en las decisiones operativas. Se plantearán metodologías docentes que permitan dar una visión integrada del funcionamiento de la empresa.

La segunda parte de la asignatura, titulada "La empresa en el siglo XXI" se profundizará en algunos aspectos actuales de la empresa a través de metodologías de aprendizaje como el estudio de casos, debates, trabajos en grupo, etc. Se pondrá énfasis en conceptos como la propiedad, la dirección y el gobierno de la empresa, la evolución empresarial, el análisis de las especificidades de algunos tipos de empresas y la sostenibilidad.

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Temario

Parte 1: La empresa: Integración de las áreas funcionales.

Tema 1: La empresa

Tema 2. La función de marketing

Tema 3. Estructura Económico-financiera

Tema 4. La función de producción

Parte 2: La empresa del siglo XXI

Tema 5: Propiedad, dirección y gobierno de la empresa

Tema 6: Clases de empresas y su repercusión en la economía

Tema 7: La evolución de la empresa

Tema 8: La sostenibilidad en la empresa

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Bibliografía

Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.


Montoro Sánchez, M.A.; Díez Vial, I; Martín de Castro, G (2020) Fundamentos de Administración de Empresas, Thomson-Civitas, Madrid
Iborra et al (2014): Fundamentos de Dirección de empresas. Paraninfo
Libros de SAP

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Lugar de impartición

Campus Arrosadia: aulas y aulas informáticas.

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