Universidad Pública de Navarra



Año Académico: 2017/2018 | Otros años:  2016/2017  |  2015/2016  |  2014/2015 
Máster Universitario en Dirección de Empresas
Código: 72952 Asignatura: Prácticas Externas
Créditos: 12 Tipo: Optativa Curso: 1 Periodo: 2º S
Departamento: Gestión de Empresas
Profesores
DEL RIO SOLANO, MARÍA CRISTINA (Resp)

Partes de este texto:

 

Módulo/Materia

Prácticas.

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Descriptores

Prácticas en empresas o entidades públicas, ámbito de la gestión y dirección de áreas funcionales, la dirección general o la consultoría y asesoría. Para la realización de estas prácticas externas, los estudiantes deberán cumplir el requisito de estar matriculado en la asignatura vinculada: 72952 Prácticas Externas (semestre primavera).

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Competencias genéricas

CB6 Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.

CB7 Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.

CB8 Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.

CB9 Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.

CB10 Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.

CG05 Capacidad de organización y planificación.

CG07 Habilidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas. CG08 Capacidad de tomar decisiones.

CG12 Habilidad en las relaciones personales.

CG13 Compromiso ético en el trabajo.

CG14 Capacidad para trabajar en entornos de presión.

CG16 Creatividad.

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Competencias específicas

CE01 Formular planes de actuación e impulsar y facilitar y controlar la evolución de su implementación para asegurar la continuidad de las operaciones, maximizar los retornos de la inversión e incrementar la productividad.

CE03 Comprensión avanzada de las actividades de los diferentes departamentos de la empresa para su dirección, coordinación y posible reorganización.

CE05 Revisar y evaluar informes internos con el fin de concluir su aprobación o rechazo a las posibles propuestas de cambios.

CE11 Compilar información muchas veces incompleta y ser capaz de formular juicios y generar informes en relación con todas las actividades que afecten a la organización o departamento.

CE13 Definir y desarrollar planes de mejora con las acciones correctivas pertinentes.

CE16 Interpretar y comunicar políticas y reglas a los miembros de la organización.

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Resultados aprendizaje

Describir y analizar el funcionamiento de la empresa en la que se inserta el alumno

Integrarse en la empresa y realizar las tareas que se le asignan

Buscar información para apoyar la toma de decisiones

Analizar las implicaciones económicas, sociales y medioambientales de las decisiones empresariales

Argumentar y defender sus opiniones y criterios, aceptando las soluciones que se adopten por parte del equipo de trabajo pertinente

Implementar y seguir las posibles soluciones adoptadas

Adquirir y/o reforzar habilidades directivas

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Metodología

Las actividades formativas y tareas que realizarán los alumnos vendrán especificadas por el proyecto formativo específico para cada práctica, dependiendo de la empresa en que se vaya a realizar y de la labor a desarrollar. El alumno debe realizar las prácticas ajustándose a las normas de la empresa y cumpliendo el calendario así como el horario establecido. También debe conocer y cumplir el proyecto formativo atendiendo a las instrucciones de su tutor en la empresa y la supervisión de su tutor de la Universidad. Debe mantener el contacto con el tutor académico de la Universidad durante el desarrollo de la práctica así como elaborar y hacer entrega de una memoria final.

 

Metodología - Actividad Horas Presenciales Horas no presenciales
Sesiones Teóricas    
Clases Prácticas (casos, simulación, etc.)    
Preparación de trabajos (individuales y grupales)    
Estudio individual y examen    
Estancia en empresas   290
Tutorías 10  
Total 10 290

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Relación actividades formativas-competencias

Competencia Actividad formativa
CB6. CB7. CB8. CB9. CB10. CG05. CG07. CG08. CG12. CG13. CG14. CG16. CE01. CE03. CE05. CE11. CE13. CE16 Estancia en empresas
CB8. CG07. CG08. CG12. CG13. CG14. CG16. CE01. CE03. CE05. CE13 Tutorías

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Idiomas

Castellano.

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Evaluación

Aspecto Resultado Aprendizaje Criterios Instrumento Peso
Desempeño en la empresa Informe del tutor en la empresa, memoria de prácticas, comunicación con el tutor académico Valoración Responsable de Prácticas 100%

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Contenidos

El objetivo fundamental de las Prácticas Externas es permitir a los estudiantes aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación académica, reforzando el doble carácter académico-profesional del título y favoreciendo su empleabilidad en la Administración y Dirección de Empresas.

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Temario

Asociado al proyecto formativo de cada práctica.

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Lugar de impartición

El centro de trabajo de cada empresa.

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