Código: 73082 | Asignatura: Procesos de Recursos Humanos | ||||
Créditos: 3 | Tipo: Optativa | Curso: 1 | Periodo: º | ||
Departamento: | |||||
Profesorado: | |||||
GOÑI LEGAZ, SALOMÉ [Tutorías ] | PEREZ ALDAZ, CRISTINA [Tutorías ] |
CG01 - Poseer capacidad de organización y planificación en entornos en incertidumbre, materializado en un Sistema de Información basado en la integración
CG02 - Ser capaces de tomar decisiones, realizar simulaciones y diagnósticos en entornos complejos, basados en tecnología de la información
CG03 - Saber trabajar en un equipo de carácter interdisciplinar, identificando el proceso de trabajo de cada elemento del equipo y colaborando en la toma de decisiones del mismo
CB7 - Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
CB8 - Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios
CB9 - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades
CB10 - Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo
CE01 - Formular planes de actuación e impulsar, facilitar y controlar la evolución de su implantación para asegurar la continuidad de las operaciones, maximizar los retornos de la inversión e incrementar la productividad
CE02 - Analizar la Gestión por Procesos, con información integrada, en tiempo real y multiempresarial, para su dirección, coordinación y posible reorganización
CE05 - Capacidad de priorizar y sintetizar soluciones que bajo la gestión por procesos, equilibren los parámetros organización (personas y estructuras organizativas) y tecnología
CE06 - Identificar, desarrollar y evaluar las estrategias sobre Sistemas de Información para la decisión
CE09 Estructurar procesos de Administración (Gestión de Recursos Humanos)
Metodología - Actividad | Horas Presenciales | Horas no presenciales |
A-1 Clases expositivas/participativas | 9 | |
A-2 Prácticas | 15 | |
A-3 Debates, puestas en común, tutoría grupos | ||
A-4 Elaboración de trabajo | 25 | |
A-5 Lecturas de material | ||
A-6 Estudio individual | 24 | |
A-7 Exámenes, pruebas de evaluación | 2 | |
A-8 Tutorías individuales | ||
Total | 24 | 51 |
Competencia | Actividad formativa |
CG01, CB8, CB9, CB10, CE02, CE06, CE09 | A-1 |
CG02, CG03, CB7, CB9, CB10, CE01, CE02, CE05, CE09 | A-2 |
CG02, CG03, CB9, CB10, CE01, CE02, CE05, CE09 | A-4 |
CG01, CG02, CE01, CE02, CE05, CE06, CE09 | A-6 |
CG01, CB8, CB9, CB10, CE02, CE06, CE09 | A-1 |
CG01, CG02, CB7, CB8, CB9, CE01, CE02, CE05, CE06, CE09 | A-7 |
Aspecto | Criterios | Instrumento | Peso |
Preguntas teórico/prácticas sobre Decisiones en Recursos Humanos | Respuesta a las preguntas planteadas | Examen | 30 |
Planteamiento de mini-casos, ejercicios | Saber aplicar los conocimientos de cada uno de los temas de la gestioón de recursos humanos | Trabajar los casos-ejercicios en pequeños grupos, y exponer las soluciones a los mismos | 20 |
Diseñar un modelo para la gestión de procesos de recursos humanos SAP | Elaborar un informe que plantee distintas soluciones originales para la gestión de los procesos administrativos utilizando la empresa asignada. | Trabajo final individual | 50 |
Gestión de la Organización. Análisis y cobertura de necesidades de Recursos Humanos. Formación y desarrollo de personal. Gestión de la retribución. Información útil para el análisis.
Tema 1: Gestión de la organización
Tema 2: Análisis y cobertura de las necesidades de Recursos Humanos
Tema 3: Formación y Desarrollo del personal
Tema 4: Gestión de la Retribución
Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.
ASAP World Consultancy y Blain, J. (1999): SAP R/3. Ed. Prentice Hall.
Blain, J., Nyiri, M., Dodd, B. (1999). Administering SAP R/3: The HR-Human Resources Module. QUE Pub, Indiana.
Hernández, J.A. (1999): Así es SAP R/3. Ed. Mc-Graw Hill.
Hernández, J.A.; Roca, E.; Andreu, S.; Sierra, J.R. (1999): Implementación de SAP R/3. Ed. Mc-Graw Hill.
Prince, D. (1998): Fundamentos de SAP R/3. Ed. Anaya Multimedia.
Ramsay, L. (1999): SAP en la empresa. Ed. Anaya Multimedia.
SAP Ayuda Online 4.0B (HtmHelp)
Sharpe, S. (1999): SAP R/3 para usuarios. Guía en 10 minutos (….o menos). Ed. Prentice-Hall
Documentación que se facilitará en Mi Aulario.