Universidad Pública de Navarra - Nafarroako Univertsitate Publikoa
Universidad Pública de Navarra
| Código: 72952 | Asignatura: Prácticas Externas | ||||
| Créditos: 12 | Tipo: Optativa | Curso: 1 | Periodo: 2º S | ||
| Departamento: Gestión de Empresas | |||||
| Profesorado: | |||||
| DEL RIO SOLANO, MARÍA CRISTINA (Resp) [Tutorías ] | |||||
Descripción/Contenidos
El objetivo fundamental de las Prácticas Externas es permitir a los estudiantes aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación académica, reforzando el doble carácter académico-profesional del título y favoreciendo su empleabilidad en la Administración y Dirección de Empresas.
Descriptores
Prácticas en empresas o entidades públicas, ámbito de la gestión y dirección de áreas funcionales, la dirección general o la consultoría y asesoría. Para la realización de estas prácticas externas, los estudiantes deberán cumplir el requisito de estar matriculado en la asignatura vinculada: 72952 Prácticas Externas (semestre primavera).
Competencias genéricas
CB6 Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
CB7 Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
CB8 Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
CB9 Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
CB10 Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
CG05 Capacidad de organización y planificación.
CG07 Habilidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas. CG08 Capacidad de tomar decisiones.
CG12 Habilidad en las relaciones personales.
CG13 Compromiso ético en el trabajo.
CG14 Capacidad para trabajar en entornos de presión.
CG16 Creatividad.
Competencias específicas
CE01 Formular planes de actuación e impulsar y facilitar y controlar la evolución de su implementación para asegurar la continuidad de las operaciones, maximizar los retornos de la inversión e incrementar la productividad.
CE03 Comprensión avanzada de las actividades de los diferentes departamentos de la empresa para su dirección, coordinación y posible reorganización.
CE05 Revisar y evaluar informes internos con el fin de concluir su aprobación o rechazo a las posibles propuestas de cambios.
CE11 Compilar información muchas veces incompleta y ser capaz de formular juicios y generar informes en relación con todas las actividades que afecten a la organización o departamento.
CE13 Definir y desarrollar planes de mejora con las acciones correctivas pertinentes.
CE16 Interpretar y comunicar políticas y reglas a los miembros de la organización.
Resultados aprendizaje
Describir y analizar el funcionamiento de la empresa en la que se inserta el alumno
Integrarse en la empresa y realizar las tareas que se le asignan
Buscar información para apoyar la toma de decisiones
Analizar las implicaciones económicas, sociales y medioambientales de las decisiones empresariales
Argumentar y defender sus opiniones y criterios, aceptando las soluciones que se adopten por parte del equipo de trabajo pertinente
Implementar y seguir las posibles soluciones adoptadas
Adquirir y/o reforzar habilidades directivas
Metodología
Las actividades formativas y tareas que realizarán los alumnos vendrán especificadas por el proyecto formativo específico para cada práctica, dependiendo de la empresa en que se vaya a realizar y de la labor a desarrollar. El alumno debe realizar las prácticas ajustándose a las normas de la empresa y cumpliendo el calendario así como el horario establecido. También debe conocer y cumplir el proyecto formativo atendiendo a las instrucciones de su tutor en la empresa y la supervisión de su tutor de la Universidad. Debe mantener el contacto con el tutor académico de la Universidad durante el desarrollo de la práctica así como elaborar y hacer entrega de una memoria final.
| Metodología - Actividad | Horas Presenciales | Horas no presenciales |
| Sesiones Teóricas | ||
| Clases Prácticas (casos, simulación, etc.) | ||
| Preparación de trabajos (individuales y grupales) | ||
| Estudio individual y examen | ||
| Estancia en empresas | 290 | |
| Tutorías | 10 | |
| Total | 10 | 290 |
Evaluación
| Aspecto Resultado Aprendizaje | Criterios | Instrumento | Peso |
| Desempeño en la empresa | Informe del tutor en la empresa, memoria de prácticas, comunicación con el tutor académico | Valoración Responsable de Prácticas | 100% |
Bibliografía
Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.
En cualquier caso la realización de las prácticas externas se guiará por el Reglamento Regulador de las Prácticas Externas de los Estudiantes de la Universidad Pública de Navarra aprobado por Consejo de Gobierno el 20 de diciembre de 2012.