Universidad Pública de Navarra - Nafarroako Univertsitate Publikoa
Universidad Pública de Navarra
| Código: 352703 | Asignatura: SALARIOS Y SEGUROS SOCIALES | ||||
| Créditos: 6 | Tipo: Optativa | Curso: 4 | Periodo: 1º S | ||
| Departamento: Derecho | |||||
| Profesorado: | |||||
| GONZALEZ CANTALAPIEDRA, JUAN MILLÁN (Resp) [Tutorías ] | |||||
Descripción/Contenidos
Competencias genéricas
G5 - Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio
G6 - Capacidad de gestión de la información
G18- Concienciación en materia de igualdad
Competencias específicas
CE8 - Elaborar dictámenes, redactar informes y realizar presentaciones sobre los diferentes ámbitos de las relaciones laborales
CE12- Asesorar y gestionar en materia de empleo y contratación laboral
Resultados aprendizaje
Conocer las bases de datos jurídicas y los programas de contratación y seguridad social más utilizados
Seleccionar y priorizar la información más relevante en el ámbito de cada materia implicada
Resolver problemas y casos prácticos relacionados con cada materia aplicando los conocimientos teóricos a la práctica
Aprender autónomamente y adquirir las habilidades necesarias para incorporar el aprendizaje a lo largo de toda la vida
Redactar documentos de cotización y nóminas y calcular las prestaciones de Seguridad Social en supuestos concretos aplicando los programas informáticos existentes
Conocer el marco normativo de cada una de las asignaturas implicadas y resolver supuestos concretos. En concreto:
Conocer las tipologías de contratos de trabajo y cumplimentarlos teniendo en cuenta los diversos intereses de la empresa
Conocer los incentivos a la contratación y aplicar los más convenientes en cada supuesto práctico
Metodología
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Metodología - Actividad
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Horas Presenciales
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Horas no presenciales
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A-1 Clases expositivas/participativas
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35
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A-2 Prácticas
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15
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15
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A-3 Debates, puestas en común, tutoría grupos
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5 |
10
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A-4 Elaboración de trabajo
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0
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10 |
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A-5 Lecturas de material
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5
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10
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A-6 Estudio individual
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40
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A-7 Exámenes, pruebas de evaluación
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2
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A-8 Tutorías individuales
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3
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Total
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62
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88
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Evaluación
| Resultado de aprendizaje | Sistema de evaluación | Peso (%) | Carácter recuperable |
| R114, R152, R35, R 58, R 59 | Examen teórico-práctico (Será necesario aprobar el examen teórico-practico para que se compute la calificación de las prácticas) | 60 | SÍ |
| R46, 162, R15, R152, R35, R58, R59 | Resolución y presentación de supuestos prácticos | 40 | SÍ |
* Según la normativa, la recuperación será posible para el alumnado que "ya ha intentado, sin éxito, superar la asignatura a lo largo del semestre, participando en las distintas actividades de evaluación programadas durante su periodo lectivo y de evaluación continua".
La recuperación, tanto de la evaluación continua como del examen final, solo está prevista para aquellos supuestos en los que, en global y una vez realizada la media, no se supere la asignatura. En todo caso, la recuperación de las actividades correspondientes a la evaluación continua se realizará mediante prueba práctica que se llevará a cabo en la convocatoria de examen extraordinario.
Temario
TEMA 1.- COMPOSICIÓN DEL SALARIO
1.- El salario base
2.- Complementos
3.- Pluses
3.1.- Salariales
3.2.- Extrasalariales
TEMA 2.- COMPOSICIÓN DE LA BASE DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (RÉGIMEN GENERAL)
1.- Tipos de bases de cotización
2.- Conceptos incluidos y excluidos de la base de cotización
3.- Boletines de porcentajes para el cálculo de las cuotas
TEMA 3.- ESTUDIO, INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
1.- Horas extraordinarias
2.- Determinación del porcentaje de tributación (IRPF)
3.- Calculo de salario bruto y neto
4.- Coste empresarial
TEMA 4.- INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIAS COMUNES Y PROFESIONALES (PRESTACIONES)
1.- Calculo del salario bruto y neto.
2.- Coste empresarial
TEMA 5.- PRESTACIONES POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD
1.- Calculo del salario bruto y neto
2.- Coste empresarial
TEMA 6.- SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO. HUELGA LEGAL E ILEGAL. PERMISO SIN SUELDO
1.- Cálculo de salarios brutos y netos
2.- Coste empresarial
TEMA 7.- CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y A TIEMPO PARCIAL
1.- Salario
2.- Cotización a la Seguridad Social
3.- Prestaciones de Seguridad Social
TEMA 8.- BONIFICACIONES Y REDUCCIONES EN LA CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.- Calculo de salario sin vicisitudes, bruto y neto
2.- Calculo del salario en situación de IT, bruto y neto
3.- Coste empresarial
TEMA 9.- EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSAS OBJETIVAS Y SIN CAUSA
1.- Calculo de finiquito
2.- Calculo de indemnización
TEMA 10.- PRESTACIONES POR DESEMPLEO Y COTIZACIÓN DURANTE LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA
1.- Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y económicamente dependientes.
TEMA 11.- CÁLCULO DE ATRASOS DE CONVENIO Y SALARIOS DE TRAMITACIÓN
1.- Tratamiento y cotización
2.- Confección del recibo de salario; cantidades brutas y netas
3.- Confección de los boletines de cotización por estos conceptos
TEMA 12.- REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL. JUBILACIÓN PARCIAL
1.- Cálculo del salarios, bruto y neto
2.- Prestaciones
3.- Coste empresarial
TEMA 13.- PROTECCIÓN DEL SALARIO. SALARIOS EN ESPECIE
1.- Embargos
2.- Cuantías máximas
3.- Calculo del salario, bruto y neto.
4.- Coste empresarial
TEMA 14.- COMPENDIO DE CÁLCULOS DE SALARIOS CON VICISITUDES POR IT, SALARIOS EN ESPECIE, RETRIBUCIONES SALARIALES Y EXTRASALARIALES
Bibliografía
Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.
Básica
AA.VV.: Memento Salario y nomina (actualizado), Francis Lefebvre
Legislación de Seguridad Social (Ley General de la Seguridad Social) actualizada
Legislación laboral (Estatuto de los Trabajadores) Actualizado
Lugar de impartición
Aulario. Campus Arrosadía. Consultar en: http://www.unavarra.es/fac-juridicas/