Universidad Pública de Navarra - Nafarroako Univertsitate Publikoa
Universidad Pública de Navarra
| Código: 352402 | Asignatura: EMPRESARIO Y SOCIEDADES MERCANTILES | ||||
| Créditos: 6 | Tipo: Obligatoria | Curso: 2 | Periodo: 2º S | ||
| Departamento: Derecho | |||||
| Profesorado: | |||||
| CASIMIRO ITURRI, LUIS MIGUEL (Resp) [Tutorías ] | |||||
Descripción/Contenidos
La asignatura tiene como contenido, en primer lugar la delimitación de los antecedentes, concepto y fuentes del Derecho Mercantil. En segundo lugar, la figura del empresario y su estatuto jurídico incidiendo en las diferentes clases que podemos encontrar, sus colaboradores y el régimen de la competencia. El tercer núcleo lo constituyen las sociedades mercantiles con un tratamiento detallado de los diferentes tipos de sociedades, con especial atención a la sociedad anónima.
Competencias genéricas
Las competencias genéricas que un alumno debería adquirir en esta asignatura son:
G6: Capacidad de gestion de la información
G13: Razonamiento crítico
Competencias específicas
Las competencias especificas que el alumno deberá adquirir durante el curso son:
E1: identificar los fundamentos de las principales aréas de la relación jurídica y organización del trabajo humano en el campo del empresario individual y las sociedades mercantiles.
E2: reconocer las cuestiones relacionadas con el empresario individual y sociedades y la aplicación de la legislación y los criterios jurisprudenciales a los supuestos que se presenten en la práctica. Capacidad de resolución de problemas juridicos
Resultados aprendizaje
Sistematizar de forma coherente los contenidos propios de cada una de las materias
Redactar escritos relacionados con las materias objeto de estudio de forma clara y utilizando la terminología precisa
Identificar, ordenar y clasificar la información relacionada con los contenidos de cada materia
Resolver problemas reales aplicando los conocimientos teóricos
Integrar los principios éticos que deben inspirar la gestión responsable de los recursos humanos
Reconocer el carácter transversal del principio de igualdad y estimar su alcance en el ámbito laboral
Conocer la normativa aplicable a las relaciones laborales, en particular sobre tipos societarios mercantiles existentes en nuestro ordenamiento jurídico.
Metodología
| Metodología - Actividad | Horas Presenciales | Horas no Presenciales |
| A-1 Clases teóricas | 45 | |
| A-2 Prácticas | 15 | 29 |
| A-3 Debates, puestas en común, tutoría grupos | ||
| A-4 Elaboración de trabajo | 10 | |
| A-5 Lecturas de material | ||
| A-6 Estudio individual | 48 | |
| A-7 Exámenes, pruebas de evaluación | 3 | |
| A-8 Tutorías individuales | ||
| ... | ||
| Total | 63 | 87 |
Evaluación
| Resultado de aprendizaje | Sistema de evaluación | Peso (%) | Carácter recuperable |
| R205, R185, R201, R188, R98, R179, R180 y R95 | Asistencia, atención y participación en clase | 10% | NO |
| R205, R185, R201, R188, R98, R179, R180 y R95 | Presentación de trabajos y resolución de supuestos | 20% | NO |
| R205, R185, R201, R188, R98, R179, R180 y R95 | Pruebas de seguimiento | 20% | SI |
| R205, R185, R201, R188, R98, R179, R180 y R95 | Examen final | 50% | SI |
| Asistencia, atención y participación en las clases | G6, G13, E1, E2 | 10% |
| Presentación de trabajos y resolución de supuestos | G6, G13, E1, E2 | 20% |
| Pruebas de seguimiento | G6, G13, E1, E2 | 20% |
| Realización de un examen final que constará de una parte teórica en la que se evaluarán los conocimientos teóricos del programa y una parte práctica que consistirá en la resolución de un supuesto práctico | G6, G13, E1, E2 | 50% |
Temario
| TEMARIO DE LA ASIGNATURA |
| Tema 1.- Concepto y fuentes del Derecho Mercantil I. Introducción: 1.- La consideración del Derecho mercantil como un fenómeno histórico. 2.- La codificación del Derecho mercantil. II. El problema del concepto del Derecho mercantil: 1.- El Derecho mercantil como Derecho de los actos de comercio. 2.- El Derecho mercantil como Derecho de los actos realizados en masa. 3.- El Derecho mercantil como Derecho de la actividad empresarial. 4.- Tendencias actuales del Derecho mercantil. III. Las fuentes del Derecho mercantil: 1.- Fuentes del Derecho y Constitución. 2- La Ley mercantil: el Código de Comercio. 3.- Los usos de comercio. 4.- Las fuentes del Ordenamiento jurídico comunitario. |
| Tema 2.- El empresario I. Actividad empresarial y empresario. El empresario y el consumidor. II. Concepto y notas características del empresario. III. Clases de empresarios. IV. Responsabilidad del empresario. V. El empresario individual: 1. Capacidad. 2. Prohibiciones. 3. El ejercicio de la actividad empresarial por persona casada. VI. El empresario persona jurídica. Las sociedades mercantiles (remisión) |
| Tema 3. Contabilidad y publicidad registral. I. La obligación de contabilidad. 1. Función de la contabilidad. 2. Requisitos formales. 3. Los libros de contabilidad. 3 Las cuentas anuales. II. El Registro Mercantil como instrumento de publicidad. 1. Organización y funcionamiento del Registro Mercantil. 2. Principios de la publicidad registral. |
| Tema 4.- La actividad empresarial: el establecimiento o negocio y los colaboradores del empresario en el ejercicio de su actividad I. Establecimiento o negocio como conjunto de bienes y derechos sobre los que se ejerce el derecho de propiedad del empresario. 2. La trasmisión del establecimiento. 3. Explotación del establecimiento a titulo limitado: arrendamiento y usufructo. 4. Las garantías sobre el establecimiento. II. Los colaboradores del empresario: 1.- El apoderado general o factor. 2.- Dependientes, mancebos y otros colaboradores. 3.- Colaboradores autónomos. |
| Tema 5.- La propiedad industrial y la competencia en el mercado I. La identificación del empresario en el mercado: los signos distintivos. 1. La marca. 2. El nombre comercial. 3. Dominios de Internet. II. La protección de las invenciones del empresario. 1. Patentes. 2. Modelos de utilidad. 3. El diseño industrial. III. La defensa de la competencia: 1. Derecho Comunitario y Derecho español. 2. Prácticas prohibidas: colusiones y abusos de posición dominante. 3. El control de las concentraciones. 4. Las ayudas públicas. IV. La competencia desleal. V. La publicidad comercial. |
| Tema 6.- Teoría general de las sociedades mercantiles I. Introducción: concepto de sociedad. II. La sociedad mercantil: 1.- Distinción entre sociedades civiles y mercantiles. 2.- Sociedades civiles con forma mercantil. 3.- Tipología de las sociedades mercantiles. III. Constitución de la sociedad: 1.- Aspecto contractual y personalidad jurídica de las sociedades mercantiles. 2.- Las sociedades irregulares y otras figuras. IV. Nacionalidad de las sociedades y participación extranjera en las sociedades españolas. |
| Tema 7.- Las sociedades personalistas I. La sociedad colectiva: 1.- Concepto y caracteres. 2.- Requisitos de constitución. 3.- Relaciones jurídicas internas: A. La posición de los socios; B. La administración de la sociedad. 4.- Relaciones jurídicas externas: A. Representación de la sociedad. B. Responsabilidad de los socios. II. La sociedad comanditaria simple: 1.- Concepto y caracteres.2.- Los requisitos de constitución. 3.- Relaciones jurídicas internas y externas. III. 1.- Modificación de la escritura social de las sociedades colectiva y comanditaria: A.- La transmisión de la condición de socio. B.- Exclusión y separación de socios. 2.- La disolución y liquidación de las sociedades colectiva y comanditaria. IV. La sociedad comanditaria por acciones |
| Tema 8.- La sociedad anónima: fundación I. La sociedad anónima: 1.- Desarrollo de la sociedad anónima: la sociedad anónima en nuestro Derecho. 2.- Concepto y caracteres. 3.- La personalidad jurídica. 4.- El carácter mercantil. 5.- Denominación, nacionalidad y domicilio. II. El capital social: Principios ordenadores del capital y medidas de defensa. III. La fundación de la sociedad: 1.- La fundación simultánea: los fundadores. 2.- La función sucesiva: los promotores. IV. Constitución de la sociedad: 1. - Escritura pública e inscripción en el Registro mercantil. 2. - La sociedad en formación. 3. - La irregularidad de la sociedad. 4. - Nulidad del proceso fundacional. V. Las obligaciones de los socios: 1. - Las aportaciones sociales. 2. - Las prestaciones accesorias. 3. - El desembolso del capital; los desembolsos pendientes. |
| Tema 9.- La sociedad anónima: las acciones y las obligaciones I. La acción como parte del capital: 1. - El valor de la acción. 2.- La prima de emisión. II. La acción como expresión de la condición de socio: 1.- Derechos integrantes de la posición de socio. 2.- Clases de acciones. 3.- Las acciones sin voto. 4. Las acciones rescatables. III. La acción como título: 1.- Acciones nominativas y acciones al portador. 2.- Acciones representadas por anotaciones en cuenta. IV. Transmisibilidad de las acciones y adquisición de las mismas por la sociedad. V. La emisión de obligaciones: 1.- Operación de emisión. 2.- El acuerdo de emisión. 3.- Las fases y las garantías de la emisión. 4.- El comisario y el sindicato de obligacionistas. 5.- La recogida de las obligaciones. 6.- Las obligaciones convertibles. |
| Tema 10.- Órganos de la sociedad anónima: la Junta General I. La Junta general de accionistas: 1.- Concepto y caracteres. 2.- Clases de juntas. II.- Convocatoria y constitución de la junta: la junta universal. III.- Asistencia y deliberación. IV.- Los acuerdos sociales y su impugnación. |
| Tema 11. Los administradores I.-El órgano de administración y representación: 1.- Consideraciones generales y formas de administración. 2.- Nombramiento y duración del cargo. 3.- Capacidad y prohibiciones. 4.- Facultades y deberes. 5.- Retribución. 6.- Cese y responsabilidad de los administradores. II. El Consejo de administración: 1.- Organización y funcionamiento. 2.- Facultades y deberes del Consejo. 3.- Delegación de facultades: Consejeros delegados y Comisiones ejecutivas. 4.- Impugnación de los acuerdos del Consejo |
| Tema 12. Las cuentas anuales y la modificacion de los estatutos sociales I. 1.- La formulación de las cuentas anuales. 2.- La verificación de las cuentas. 3. -La aprobacion de las cuentas por la Junta General y la aplicación del resultado. 4.- Depósito y publicidad de las cuentas anuales. II. Modificación de los Estatutos: 1.- Concepto. 2.- Órgano competente. 3.- Requisitos de forma y publicidad. 4.- Normas protectoras de los accionistas. III. Aumento del Capital social: 1.- Procedimientos y modalidades de aumento del capital. 2.- Órgano competente. 3.- El derecho de suscripción preferente. IV. Reducción del Capital social: Procedimientos y modalidades de reducción del capital. |
| Tema 13.- La sociedad de responsabilidad limitada I. Concepto y caracteres distintivos. II. Fundación de sociedad: 1.- La escritura y la inscripción en el Registro mercantil. 2.- La nulidad de la sociedad. 3.- Las aportaciones sociales. 4.- Las prestaciones accesorias. III. Las participaciones sociales: 1.- Concepto. Analogías y diferencias con la acción. 2.- La participación como conjunto de derechos. 4.- Transmisión de las participaciones. 5.- Adquisición de las propias participaciones. IV. Órganos de la sociedad: 1.- La Junta general de socios: Convocatoria, constitución, deliberación y acuerdos sociales. 2.- Los administradores. Nombramiento y revocación. Facultades y prohibiciones. Responsabilidad. El Consejo de Administración. V.- Las cuentas anuales en la sociedad de responsabilidad VI. La sociedad unipersonal (anónima y limitada): 1.- Concepto. 2.- Régimen jurídico. VII. La sociedad limitada nueva empresa: Régimen jurídico. |
| Tema 14: Disolución y liquidación de las sociedades de capital. Modificaciones estructurales de las sociedades de capital I. La disolución: 1.- Las causas, formalidades y efectos de la disolución: La conservación de la personalidad jurídica. 2.- La liquidación. 3.-Los liquidadores: nombramiento, funciones, responsabilidad; 4.- Desarrollo de la liquidación. 5; Extinción de la sociedad. II. La transformación: 1.- Concepto y requisitos. 2.- Subsistencia de la personalidad jurídica. 3.- Los derechos de los socios. 4.- La responsabilidad de los socios. 5.- Supuestos. III. La fusión: 1.- Concepto, función y clases. 2.- Fases de la fusión. 3.- Impugnación de la fusión. 4. Las fusiones transfronterizas intracomunitarias. IV. La escisión: 1.- Concepto, función y clases. 2.- Fases de la escisión. 3.- La tutela de los acreedores en la escisión: La responsabilidad de las sociedades afectadas. V. Cesión global de activo y pasivo y traslado internacional del domicilio social. |
| Tema 15.- Sociedades de base mutualista. I. La sociedad cooperativa: 1.- Concepto, caracteres y clases. 2.- Normativa aplicable: legislación estatal y legislación autonómica. 3.- Constitución de la cooperativa. 4.- Régimen de los socios. Los socios colaboradores. 5.- Organización de la cooperativa. 6.- Régimen económico y contable. 7.- Fusión, escisión y transformación. 8.- Disolución y liquidación. II. Las sociedades mutuas de seguros: 1.- Concepto y caracteres. 2.- Situación jurídica del socio. 3.- Mutuas a prima variable. III. Las sociedades laborales: 1.- Sociedad laboral y socio trabajador. 2.- El capital social. 3.- Acciones y participaciones. 4.- Órganos sociales. 5.- Descalificación de la sociedad laboral. 6.- Disolución de la sociedad laboral. IV. La emisión de obligaciones por otras sociedades mercantiles. |
Bibliografía
Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.
Bibliografía básica
- DE LA CUESTA RUTE, JOSÉ MARÍA (DIR.) Derecho Mercantil para grados no jurídicos (última edición)
- MENENDEZ: Lecciones de Derecho Mercantil (última edición)
- SÁNCHEZ CALERO, FERNANDO, Instituciones de Derecho Mercantil I (última edición)
Además es de interés el manejo de las siguientes páginas web: