Universidad Pública de Navarra



Año Académico: 2013/2014 | Otros años:  2017/2018  |  2015/2016  |  2014/2015 
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
Código: 71820 Asignatura: Prácticas externas
Créditos: 6 Tipo: Obligatoria Curso: 1 Periodo: 2º S
Departamento: Derecho Privado
Profesores
SIERRA HERNAIZ, ELISA JERICO OJER, LETICIA

Partes de este texto:

 

Descriptores

Planes de acción preventiva en las empresas; propuestas de mejora; riesgos inherentes al ciclo productivo; calidad; coordinación actividades; formar, informar, promocionar y supervisar actividades-

 

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Competencias genéricas

2.1 Básicas y Generales

 

CB7 - Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio

CB8 - Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios

CB9 - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades

A.1. - Alcanzar un conocimiento suficiente de la relación entre condiciones de trabajo y salud

A.2. - Identificar los principales problemas de salud relacionados con el trabajo

A.3. - Establecer los fundamentos de la promoción de la salud en el entorno laboral y de la estructura del sistema preventivo

A.4. - Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la dinámica interrelacional de los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales, calidad y gestión ambiental

A.9. - Explicar, con carácter general, a todos los niveles y en las materias propias, el contenido del conocimiento adquirido

2.2 Transversales

C.1. - Capacidad de análisis de las situaciones organizativas y de los cambios normativos para poder proponer las acciones más adecuadas en cada momento

C.2. - Capacidad de resolución de problemas por si mismo en el ámbito preventivo: identificar, analizar y definir los riesgos en una empresa para poder eliminarlos o minimizarlos de una manera efectiva

C.3. - Capacidad de comunicar, especialmente por escrito, en materia de prevención, teniendo en cuenta el perfil del destinatario y el uso que dará a la información

C.4. - Capacidad de aprendizaje continuado y de autocrítica para mantener las competencias profesionales constantemente actualizadas

C.6. - Dominar los instrumentos técnicos e informáticos necesarios para poder desarrollar estudios aplicados

 

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Competencias específicas

 

B.1. - Capacidad para demostrar el conocimiento y comprensión de los hechos esenciales, conceptos, principios y teorías relacionadas con la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales

B.2. - Ser capaz de evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad, los equipos de trabajo y las sustancias utilizadas, así como las características de los puestos de trabajo y de los colectivos de los trabajadores

B.3. - Ser capaz de planificar un conjunto coherente y globalizador de medidas de acción preventiva adecuadas a los tipos de riesgos detectados en los puestos de trabajo, relativos a las instalaciones, los equipos de trabajo, los riesgos de incendios, las explosiones, la higiene industrial, la ergonomía y la psicosociología

B.4. - Ser capaz de implantar las medidas preventivas necesarias en una empresa o centro de trabajo, incluyendo las acciones de formación y comunicación en materia preventiva

B.6. - Ser capaz de reconocer y analizar problemas en materia preventiva y plantear estrategias para solucionarlos

B.7. - Ser capaz de realizar Estudios de Evaluación Económica y Metaanálisis en materia preventiva

B.8. - Ejecutar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y ambientales, supervisando la adecuación de los equipos y medios de prevención a los riesgos asociados a las máquinas, instalaciones, procesos, sustancias y preparados

B.9. - Ejecutar el cumplimiento de los programas preventivos y efectuar las actividades de control y reducción de riesgos que tenga asignadas

B.10. - Integrar la prevención de riesgos en el proceso de producción de bienes y servicios.

B.11. - Idear medidas preventivas y protectoras participando en la elaboración del programa preventivo y del plan de emergencia interior y exterior, organizando los medios humanos y materiales en la forma más adecuada para controlar las situaciones de riesgo, así como colaborar en las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.

B.12. - Planear la actividad con el personal médico sanitario, dentro de las limitaciones que establece la Ley sobre la vigilancia y control de la salud de los trabajadores

 

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Metodología

Actividades Formativas

ACTIVIDAD FORMATIVA

HORAS

PRESENCIALIDAD

Prácticas externas

120

100

Elaboración de la Memoria de las

Prácticas

30

100

 

 

Metodologías Docentes

Redactar un trabajo que describa la práctica profesional o que profundice en algunos de los conocimientos adquiridos en el periodo formativo de los módulos anteriores del Máster

 

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Relación actividades formativas-competencias

Competencia
Actividad formativa
A.2., A.3., A.6.; B.2., B.3., B.5., B.6., B.7.; C.2., C.3., y C.4
Realización de las prácticas en empresas
B.7., C.4, C.5 y C.6.
Elaboración de la Memoria de las prácticas
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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Idiomas

Español

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Evaluación

 

6.- Sistemas de evaluación

 

SISTEMA DE EVALUACIÓN

PONDERACIÓN MÍNIMA

PONDERACIÓN MÁXIMA

Valoración del profesor responsable de

las Prácticas previo informe del tutor en la empresa

100.0

100.0

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Contenidos

 

- Conocer y aplicar los procesos relacionados con la prevención de riesgos laborales en la empresa

- Participar en propuestas de mejora en los distintos ámbitos de actuación que se puedan establecer en una empresa

- Desarrollar, coordinar y controlar los planes de acción preventiva en las empresas

- Desarrollar actividades de carácter técnico relacionadas con la prevención en la empresa

- Conocer y evaluar los riesgos inherentes al ciclo productivo

- Gestionar la calidad en la prevención

- Coordinar las actividades preventivas junto con la dirección de la empresa y la representación de los trabajadores

- Formar e información a los trabajadores en materia preventiva

- Promover la promoción de la prevención, las evaluaciones de riesgos, la definición de medidas correctoras y el establecimiento de medidas de control y dirección

- Supervisar las actividades de los técnicos con funciones de nivel básico o intermedio

 

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Temario

 

.- Adquisición de las competencias profesionales en relación con el resto de materias de este Posgrado.

2.- Prácticas en organizaciones e instituciones empresariales

3.- Tareas realizadas por el alumno en prácticas

4.- Valoración personal y análisis crítico de las prácticas desarrolladas en relación con la aplicación de los conocimientos adquiridos en la titulación y la futura inserción en el mercado laboral.

 

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Bibliografía

Acceda a la bibliografía que su profesor ha solicitado a la Biblioteca.


BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

 

Manuel Bestratén Belloví, Miguel Angel Marrón Vidal. Gestión de la prevención de riesgos laborales en la pequeña y mediana empresa,  Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 2005.

 

Javier Cassini Gómez de Cádiz. Cómo implantar e integrar la prevención de riesgos laborales en la empresa. Lex Nova, 2008.

 

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

 

Juan Carlos Bajo Albarracín. Gestión de la prevención de los riesgos laborales: una visión empresarial, CEF, 2001

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Lugar de impartición

Puesto de trabajo de la empresa en la que se realiza la práctica (a determinar durante el curso)

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