Universidad Pública de Navarra - Nafarroako Univertsitate Publikoa

Descripción/Contenidos

Esta asignatura de carácter obligatorio se encuadra dentro de la materia básica de Organización y Recursos Humanos junto con Diseño y Comportamiento Organizativo y Gestión de Recursos Humanos.

Como materia básica y obligatoria del título se imparte en el primero semestre del Grado.

Este curso pretende ser una primera aproximación del alumno al conocimiento de la empresa, de manera que algunos de los temas aquí planteados serán objeto de un estudio más profundo en cursos superiores. El objetivo general que se persigue es proporcionar una visión global e integrada de la empresa en el contexto más general del sistema económico en el que actúa.

Para alcanzar este objetivo se definirán los conceptos básicos que permitirán adquirir la terminología propia de la Economía de la Empresa, resaltando el papel fundamental que juega la Dirección en el proceso de integración de la empresa en su entorno y las implicaciones organizativas que de él se derivan.

Empezaremos el curso con unos temas de introducción al concepto de empresa, a las principales funciones empresariales, a justificar la existencia de las empresas desde diferentes teorías. Asimismo se estudian los diferentes tipos de empresa, el entorno empresarial y el proceso de desarrollo de la empresa. Dedicamos también un tema al estudio de los resultados económico- financieros de la empresa.

Por último dedicaremos unos temas a resaltar el papel que juega el proceso directivo de la empresa y nos centraremos más en concreto en los aspectos del proceso de toma de decisiones, muy útil para la resolución de los problemas empresariales.

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Descriptores

Concepto de la empresa. Origen de la empresa. Entorno. Tipología. La Dirección.  Toma de decisiones.

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Competencias genéricas

Con respecto a las competencias genéricas que desarrolla la asignatura:

CG01. Capacidad de análisis y síntesis
CG03. Comunicación oral y escrita en la lengua nativa
CG08. Capacidad de tomar decisiones
CG09. Capacidad para trabajar en equipo
CG12. Habilidad en las relaciones personales
CG15. Compromiso ético en el trabajo
CG16. Trabajar en entornos de presión
CG17. Capacidad de aprendizaje autónomo

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Competencias específicas

1.- Conocer el concepto de empresa.

2.- Entender la ubicación competitiva e institucional de la empresa identificando sus fortalezas y debilidades.

3.- Entender el papel que juega la dirección de la empresa.

4.- Ser capaz de analizar de manera sencilla la estructura económico y financiera de la empresa.

4.- Adquirir conciencia de los problemas éticos que aparecen en la toma de decisiones en la empresa.

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Metodología

CLASES PRESENCIALES (60 horas)
Las clases constituyen el elemento fundamental para asegurar la comprensión de los diferentes aspectos analizados en la asignatura. Se recomienda que los estudiantes acudan a clase habiendo leído previamente el material recomendado para el tema que se vaya a tratar (capítulo correspondiente del libro de texto y material proporcionado).
Cada capítulo se desarrollará en torno a sesiones teóricas y sesiones prácticas.
Las sesiones teóricas (46 horas) se realizarán en grupo grande con la totalidad de alumnado matriculado en la asignatura.
Comenzarán con una clase expositiva sobre la materia a tratar en donde se plantearán los aspectos más importantes de cada tema. Asimismo en estas sesiones teóricas se realizarán actividades en las que el alumnado participará ya sea de forma individual o en grupo. Estas actividades servirán para aprender y afianzar los conceptos básicos de la asignatura.
Las sesiones prácticas (14 horas) se realizarán en grupos pequeños con la mitad del alumnado matriculado en cada grupo. Se realizarán después de terminar un tema del programa.
Para facilitar la preparación del estudiante, para cada tema se proponen una serie de materiales (libro de texto, apuntes, transparencias, ejercicios, artículos) que aparecerán recogidos en el apartado de contenidos de la asignatura en la plataforma Mi Aulario.

TRABAJO AUTÓNOMO (90 horas)
Del total de créditos ECTS de la asignatura una parte va dedicada al estudio y trabajo del alumnado, que consistirá en:
Lecturas
Búsqueda de información
Realización de diversas actividades: ejercicio, casos, trabajos, etc.

TUTORÍAS
Las tutorías podrán ser en grupo o individuales y durante las mismas la profesora podrá evaluar la adquisición de conocimientos y competencias. El alumnado tendrá que informar de la evolución de su aprendizaje y de la realización de los diferentes trabajos. También las tutorías son un especio donde el alumnado podrá plantear sus dudas y dificultades en el aprendizaje de la asignatura.

EXÁMENES
Está prevista la realización de dos pruebas, una a mitad del semestre y otra al final del curso.
Asimismo durante el curso pueden realizarse pequeñas prueba sobre algunos aspectos concretos del programa.

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Idiomas

Castellano

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Evaluación

La evaluación de la asignatura tendrá en cuenta todos los aspectos trabajados por los estudiantes más la realización de un examen. El peso en la calificación final de las diferentes tareas realizadas será el siguiente:

Trabajo individual 15%: actividades no recuperables
Trabajo en grupo 15%: actividades no recuperables
Exámenes 70%: parcial (20%) y final (50%), actividades recuperables.

Con respecto a la convocatoria extraordinaria debe tenerse en cuenta lo siguiente:

• Los alumnos a tiempo parcial se presentarán con un 100% de la nota.
• Los alumnos a tiempo completo podrán presentarse cumpliendo las siguientes normas:
• La nota del examen extraordinario contará un 70%.
• Para presentarse será necesario haber realizado el examen de la convocatoria ordinaria.
• Para presentarse serán necesario haber participado en la evaluación continua.

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Temario

1 La Empresa y la Dirección de empresas: Concepto de empresa y organización. La empresa como sistema abierto. Los subsistemas funcionales de la empresa.
2 Análisis económico de la empresa. El problema de la organización económica. Teorías sobre la empresa
3 Tipos de empresas. El empresario: enfoque y contenidos. Tipos de empresas.
4 El Entorno de la Empresa: Definición del entorno. Análisis del entorno general. Análisis del entorno competitivo. La Responsabilidad Social de la empresa.
5 La Evolución de la Empresa. Crecimiento: modalidad y dirección. Crecimiento por expansión. Crecimiento por diversificación. La internacionalización.
6 Resultado económico-financiero de la empresa. La estructura económico-financiera. Los ciclos de actividad, el periodo medio de maduración y el fondo de maniobra. Análisis mediante ratios.
7 La dirección de la empresa. Introducción. La función de planificación. La función de organización. La función de control.
8 La Toma de Decisiones en la Empresa. La toma de decisiones en la empresa. Criterios de decisión. Decisiones secuenciales. El valor de la información.

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Bibliografía

Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.

Bibliografía básica.
Iborra, M; Dasí, A; Dolz, C. y Ferre, C (2006): Fundamentos de Dirección de Empresas. Conceptos y Habilidades directivas. Ed. Thomson, Madrid.

Bibliografía complementaria.
Cuervo, A. (director) (2008): Introducción a la Administración de Empresas. Ed. Civitas. Madrid. 6ª edición.
Fernández, E; Junquera, B y Del Brío, J.A. (2008) Iniciación a los negocios. Aspectos directivos. Thomson Paraninfo. Madrid.
Fernández, E; Junquera, B y Del Brío, J.A. (2008) Iniciación a los negocios para ingenieros. Thomson Paraninfo. Madrid.
Maynar, P y Bañagil, T. (coord.) (2007): La economía de la empresa en el espacio superior de educación. Mac. Graw-Hill. Madrid.
Pérez Gorostegui (2002): Introducción a la administración de empresas. Editorial Centro de Estudios Ramón Areces S.A.

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Lugar de impartición

Aulario UPNA

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