Universidad Pública de Navarra - Nafarroako Univertsitate Publikoa
Universidad Pública de Navarra
| Código: 352301 | Asignatura: ECONOMÍA LABORAL | ||||
| Créditos: 6 | Tipo: Obligatoria | Curso: 2 | Periodo: 1º S | ||
| Departamento: Economía | |||||
| Profesorado: | |||||
| ULLIBARRI ARCE, MIREN [Tutorías ] | |||||
Descripción/Contenidos
|
La Economía Laboral se ocupa del estudio de los mercados de trabajo, es decir, del funcionamiento de la compraventa de trabajo o de servicios laborales, así como de los factores determinantes de la misma en los diferentes contextos institucionales en los que se desenvuelven las relaciones laborales entre los principales actores (empresarios, trabajadores, sindicatos y Estado) que participan en este intercambio. Este es un campo de especial interés para los diplomados en Relaciones Laborales dado que el mercado de trabajo es el ámbito en el que principalmente van a desarrollar sus competencias profesionales. Así pues, el propósito central de la asignatura es presentar al alumno las bases teórico-metodológicas y el aparato conceptual necesarios para el análisis y la comprensión desde la perspectiva económica de la compleja realidad de los mercados de trabajo actuales. Por tanto, los contenidos ofrecidos ayudan a los futuros profesionales a comprender los mecanismos de funcionamiento del ámbito en el que se desenvuelven las relaciones laborales (el objeto de estudio de esta titulación) y a la toma de decisiones.
|
Descriptores
La asignatura Economía Laboral se dedica al estudio del mercado de trabajo y de los factores determinantes de la demanda y la oferta de trabajo. En ella se combinan el análisis teórico y empírico. El apartado empírico presenta las peculiaridades del mercado de trabajo español, sobre todo. Y se presta una atención especial a algunos de los problemas que más atención atraen: el desempleo y su persistencia, las diferencias salariales y el empleo de bajo salario. El temario incluye, así mismo, una revisión de políticas laborales.
Competencias genéricas
|
Competencias genéricas
CG16 Adaptación a nuevas situaciones
CG18 Concienciación en materia de igualdad
CG2 Capacidad de organización y planificación
CG6 Capacidad de gestión de la información
CG7 Resolución de problemas
|
Competencias específicas
|
2. Competencias específicas
CE5 Localizar, interpretar, sintetizar y representar datos e indicadores socioeconómicos
CE6 Sistematizar y analizar correctamente el funcionamiento del mercado de trabajo y las políticas sociolaborales
|
Metodología
|
Semana
|
Grupo teoría
|
Grupo práctica
|
||
|
Tema
|
Horas
|
Tema
|
Horas
|
|
|
1
|
1
|
4
|
|
|
|
2
|
1
|
2
|
La EPA |
2
|
|
3
|
2
|
4
|
|
|
|
4
|
2
|
2
|
Análisis de las cifras de actividad
|
2
|
|
5
|
3
|
4
|
|
|
|
6
|
3
|
2
|
La evolución del empleo
|
2
|
|
7
|
4
|
4
|
|
|
|
8
|
4
|
2
|
La encuesta de coste laboral
|
2
|
|
9
|
5
|
4
|
|
|
|
10
|
5
|
2
|
Análisis de la evolución de los costes laborales
|
2
|
|
11
|
6
|
4
|
|
|
|
12
|
6
|
2
|
Lectura y puesta en común
|
2
|
|
13
|
7
|
4
|
|
|
|
14
|
7
|
2
|
El análisis de las cifras de desempleo
|
2
|
|
15
|
8
|
4
|
|
|
|
16
|
8
|
2
|
Lectura sobre el gasto público en prestaciones por desempleo
|
2
|
|
17
|
|
|
|
|
|
18
|
Examen
Revisión examen
|
|
|
|
Evaluación
|
|||||||||||||||||||||
Temario
Tema1: El mercado de trabajo en cifras
1. Introducción.
2. La EPA.
3. Las tasas de empleo y desempleo
4. Las tasas de actividad e inactividad.
Tema 2: Las tasas de actividad
1. Los determinantes de la participación laboral.
2. La evolución de las tasas de actividad en España y sus determinantes.
3. Una comparación de las tasas de actividad con la UE.
4. Las características educativas de la oferta de trabajo en España.
Tema 3: La demanda de trabajo
1. La evolución del empleo temporal.
2. Los coste cuasi-fijos del trabajo, los costes de despido.
3. El trabajo a tiempo parcial como alternativa a la escasez de trabajo.
Tema 4: Los salarios y las diferencias salariales
1.- El coste laboral y el coste laboral unitario.
2.- La evolución del CLU en España y su comparación con la UE.
3.- La negociación colectiva y la determinación salarial.
Tema 5: La discriminación
1.- El concepto de discriminación.
2.- Diferencias salariales por sexo.
3.- Segregación ocupacional por sexo.
Tema 6: El desempleo
1. Causas del desempleo
2. Evolución del desempleo en España.
3. Un análisis comparativo de la evolución del desempleo en la UE.
Tema 7: Las políticas de empleo
1. Las políticas pasivas de empleo: el sistema de prestaciones por desempleo.
2. Las políticas activas de empleo.
3. Otros mecanismos para la creación de empleo
Bibliografía
Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.
|
BIBLIOGRAFÍA
|
|
Bibliografía básica
McConnell, Brue, y Macpherson (2007): Economía laboral. McGraw-Hill. Madrid, séptima edición adaptada.,
Fina Sanglas, Ll. (2001): El reto del empleo. McGraw-Hill. Madrid.
Ruesga, S. M., Lasierra, J. M. y Murayama, C. (2002): Economía del trabajo y política laboral. Pirámide.
|
|
Bibliografía complementaria
Toharia, L. (2003): “El mercado de trabajo en España, 1978-2003”, Información Comercial Española, Revista de Economía, nº811, pp. 203-220.
Fina, Sanglas Ll, González de Lena, F. y Pérez Infante, J. I. (2001): Negociación colectiva y salarios en España, editado por el Consejo Económico y Social (2012).
OCDE, (varios años): Perspectivas del empleo.
|