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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos


Definición general del plan de estudios

Según la tipología de las asignaturas, el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se organiza de la siguiente forma :

Distribución de créditos
curso semestre Formación básica Asignaturas obligatorias Asignaturas optativas Prácticas externas Trabajo Fin de Grado TOTAL
1 1 30         30
2 30         30
2 3   30       30
4   30       30
3 5   30       30
6   30       30
4 7     30     30
8     12 12 6 30
  TOTAL 60 120 42 12 6 240

 

Acceso a las guías docentes de las asignaturas

Las asignaturas del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se distribuyen por años y semestres de la siguiente forma:

Plan de estudios - Primer Curso
Curso Semestre Código Asignatura Carácter ECTS Total

1

1
352101 Historia Contemporánea y de las relaciones laborales Básica 6 30 60
352102 Elementos de derecho Público y derechos Fundamentales Básica 6
352103 Principios de Economía Básica 6
352104 Práctica del discurso oral y escrito Básica 6
352105 Inglés Básica 6
2 352201 Economía de la Empresa Básica 6 30
352202 Sociología de las relaciones de trabajo Básica 6
352203 Contabilidad Básica 6
352204 Elementos de Derecho Privado Básica 6
352205 Estadística aplicada a las Ciencias Sociales Básica 6

 

Plan de estudios - Segundo curso
Curso Semestre Código Asignatura Carácter ECTS Total
 2 3  352301 Economía Laboral  Obligatoria  6 30 60
 352302 Análisis de Balances  Obligatoria  6
 352303 Introducción al derecho del Trabajo  Obligatoria  6
 352304 Derecho de la Seguridad Social I  Obligatoria  6
 352305 Inglés de los Negocios  Obligatoria  3
 352306 Teoría y Sistema de las Relaciones Laborales Obligatoria  3
 4  352401 Psicología del Trabajo I  Obligatoria  6  30
 352402 Empresario y Sociedades Mercantiles  Obligatoria  6
 352403 Derecho del Contrato de Trabajo  Obligatoria  6
 352404 Derecho de la Seguridad Social II  Obligatoria  6
 352405 Dirección de Personal  Obligatoria  6
Plan de estudios - Tercer curso
Curso Semestre Código Asignatura Carácter ECTS Total
 3  5  352501  Psicología del Trabajo II  Obligatoria  6  30 60
 352502  Instrumentos mercantiles y crisis del empresario  Obligatoria  6
 352503  Derecho laboral procesal  Obligatoria  6
 352504  Prevención de riesgos laborales I  Obligatoria  6
 352505  Organización del Trabajo  Obligatoria  6
 6  352601  Políticas públicas sociolaborales  Obligatoria  3  30
 352602  Servicios sociales  Obligatoria  6
 352603  Técnicas de investigación social  Obligatoria  3
 352604  Derecho sindical  Obligatoria  6
 352605  Prevención de riesgos laborales II  Obligatoria  6
 352606  Fiscalidad de la empresa  Obligatoria  6

 

Plan de estudios - Cuarto curso
Curso Semestre Código Asignatura Carácter ECTS Total
 4  7  3527xx  Mención (*)  Optativa  30  30 60
 8  3528xx  Mención (*)  Optativa  12  30
 3528xx  Prácticas de mención (*)  Prácticas  12
 352890  Trabajo Fin de Grado  TFG  6

 (*) La optatividad del cuarto curso (semestres 7º y 8º) puede cursarse siguiendo alguna de estas opciones: 

  • Mención en Asesoría Laboral de empresas:
    Es necesrio cursar la asignatura 352704 Fiscalidad Internacional y Derecho Tributario de Navarra más otros 36 créditos de optatividad que se deberán elegir entre las asignaturas propias de la mención o las que forman parte de la optatividad común; así mismo será necesario cursar las prácticas de la mención 351801 Prácticas en Despachos.
  • Mención en Dirección de Recursos Humanos:
    Es necesrio cursar la asignatura 352707 Dirección Estratégica de Recursos Humanos más otros 36 créditos de optatividad que se deberán elegir entre las asignaturas propias de la mención o las que forman parte de la optatividad común; así mismo será necesario cursar las prácticas de la mención 351802 Prácticas en Empresas.
  • Sin mención:
    Es necesario cursar un total de 42 créditos de optatividad más 12 créditos de prácticas.

Podrá reconocer hasta un máximo de 6 ECTS por actividades de extensión universitaria y seguir optando a una de las menciones.

Las asignaturas correspondientes a las menciones se distribuyen en el plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la siguiente forma:

Curso Semestre Código Asignatura Carácter ECTS
4  7 3527xx Optativas de la mención Optativa  30  42
3527xx Optatividad común a ambas menciones (**) Optativa
 
8
3528xx Optativas de la mención Optativa  12
3528xx Optatividad común a ambas menciones (**) Optativa
3528xx Prácticas de mención Prácticas 12 12

Podrán reconocerse hasta un máximo de 6 ECTS de optatividad por actividades de extensión universitaria.

 

Mención en Asesoría Laboral de Empresas

Curso Semestre Código Asignatura Carácter ECTS
 4 7 352704 Fiscalidad internacional y Derecho tributario de Navarra Optativa 6 21
 8 352804 Derecho de la Función Pública Optativa 3
352806 Empresas de economía social Optativa 3
352807 Derecho laboral sancionador Optativa 3
352809 Derecho de extranjería Optativa 3
352810 Operaciones bancarias y del seguro Optativa 3
352801 Prácticas externas en despachos Prácticas 12 12

 Mención en Dirección de Recursos Humanos

Curso Semestre Código Asignatura Carácter ECTS
 4 7 352707 Dirección estratégica de Recursos Humanos Optativa 6 21
8 352812 Técnicas de trabajo en grupo Optativa 3
352813 Técnicas de negociación colectiva laboral Optativa 6
352814 Psicopatología laboral Optativa 3
352815 Liderazgo y habilidades directivas Optativa 3
352802 Prácticas externas en empresas Prácticas 12 12

** Optatividad común a ambas menciones 

Curso Semestre Código Asignatura Carácter ECTS
4 7 352701 Empleo y contratación Optativa 3 39
352702 Derecho Social Europeo Optativa 3
352703 Salarios y seguros sociales Optativa 6
352705 Sistemas de organización y gestión Optativa 6
352706 Creación de empresas Optativa 6
352708 Normalización contable y auditoría* Optativa 6
8 352805 Protección de datos Optativa 3
352808 Aplicaciones informáticas en el ámbito sociolaboral* Optativa 3
352811 Igualdad y género Optativa 3

 * No se ofertan este curso


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