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Master’s degree in Process-based Management with Integrated Information Systems - ERP


Master’s degree in Process-based Management with Integrated Information Systems - ERP

Consigue la formación más avanzada en sistemas integrados de gestión

SIGN UP

  • Credits 60 ECTS
  • Duration: 1 year
  • Places: 30
  • Modality: In-house
  • Languages: Spanish
  • Academic Director:  SANCHEZ ALEGRIA, SANTIAGO
  • Place of teaching: Pamplona

Overview


This Master’s programme provides students with an integrated outlook on how to operate within a high competitive, changing, globalised business environment on the basis of Process-based Management and within a context fully committed to Information Society.

Process-based Management is considered to be one of the tools of greatest value to companies. Within a competitive global environment, Process-based Management has the most advantages to offer when it comes to internal and company-to-company management. Enterprise Resource Planning (ERP) systems help meet management needs in a structured fashion. This Master’s programme provides advanced training in decision making on the basis of Integrated Management Systems, using the products supplied by SAP, the world leader in systems of this kind.

The Master’s is designed so that students can pursue professional or academic careers.

Competences


COMPETENCIAS BÁSICAS

  • Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación
  • Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
  • Que sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
  • Que sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados.
  • Que posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo autónomo.

COMPETENCIAS GENERALES

  • Ser capaces de tomar decisiones, realizar simulaciones y diagnósticos en entornos complejos, basados en tecnología de la información
  • Poseer capacidad de organización y planificación en entornos en incertidumbre, materializado en un sistema de información basado en la integración.
  • Saber trabajar en un equipo de carácter interdisciplinar, identificando el proceso de trabajo de cada elemento del equipo y colaborando en la toma de decisiones del mismo.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

  • Identificar, desarrollar y evaluar las estrategias sobre sistemas de información para la decisión.
  • Valorar y planificar cómo se debe abordar organizativa y tecnológicamente la implantación del Balance Scorecard, así como la elaboración de un cuadro de mando integral en sistemas empresariales complejos o multi-empresariales.
  • Capacidad de priorizar y sintetizar soluciones que bajo la gestión por procesos equilibren los parámetros organización (personas y estructuras organizativas) y tecnología.
  • Formular planes de actuación e impulsar, facilitar y controlar la evolución de su implantación para asegurar la continuidad de las operaciones, maximizar los retornos de la inversión e incrementar la productividad.
  • Analizar la gestión por procesos con información integrada en tiempo real y multiempresarial, para su dirección, coordinación y posible reorganización.
  • Compilar información muchas veces incompleta y ser capaz de formular juicios y generar informes en relación con todas las actividades de la empresa
  • Categorizar los distintos conceptos de la planificación y organización de los sistemas y tecnologías de la información, revisando su impacto organizativo y de información

Job opportunities


La formación en Gestión por Procesos a nivel de posgrado va a permitir un mayor acercamiento de la universidad a las necesidades de las empresas. Los activos corporativos clave -propiedad intelectual, competencias básicas, activos financieros y humanos- se administran en medios digitales. En empresas con sistemas de información avanzados siempre está disponible cualquier pieza de información que se requiera para dar soporte a las decisiones de negocio claves.

Permite a los estudiantes adquirir un conjunto de competencias y habilidades que facilitan su empleabilidad al poder incorporarse al proceso empresarial con habilidades analíticas a nivel informacional, lo que redunda en una mejora en el diagnóstico y la toma de decisiones.

El objetivo es reducir el tiempo en el que un egresado es efectivo al 100% para la empresa que lo ha contratado.

Application and admission


REQUISITOS DE ACCESO

Para acceder a las enseñanzas oficiales de máster es necesario estar en posesión de un título universitario oficial, expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior, que faculta en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la universidad de que acreditan un nivel de formación equivalente.

+ info: Requisitos genéricos de acceso a Máster

 

PERFIL DE INGRESO

El perfil adecuado es el de un egresado o profesional que ejerza o tenga que ejercer funciones de decisión, sobre Sistemas Integrados de Información en un contexto de procesos de negocio.

La naturaleza multidisciplinar de estas enseñanzas hace que este máster pueda ser cursado por licenciados y graduados en ADE (Administración y Dirección de Empresas) y asimilados, así como estudiantes procedentes del ámbito de la Ingeniería.

 

CRITERIOS DE ADMISIÓN

La Comisión Académica analizará las solicitudes de los candidatos preinscritos, que serán acompañadas de un currículum en el que se hagan constar:

  1. Calificación media del grado, licenciatura o ingeniería. (40 puntos)
    Se calcularán teniendo presentes los índices correctores entre notas medias de titulaciones elaborados y aplicados por la UPNA en diversas convocatorias, entre ellas las correspondientes a becas de investigación. Esta puntuación base se realizará sobre las titulaciones superiores de ADE y asimilados e Ingenierías.
    Para titulaciones de grado medio (Diplomatura en Ciencias Empresariales e Ingenierías Técnicas, a esta puntuación se le aplicará un coeficiente corrector del 80%).
  2. La actividad profesional desarrollada en la Gestión por Procesos o en Sistemas Integrados de Información (ERP) (25 puntos).
  3. Valoración del currículum, con especial atención a méritos como el conocimiento de idiomas, estancias en el extranjero o el disfrute de becas de colaboración. (25 puntos). 
  4. Formación adicional, vía optativas de grado o títulos propios. (10 puntos)

En el caso de estudiantes con necesidades educativas específicas derivadas de discapacidad, se establecerán sistemas y procedimientos que incluyan servicios de apoyo y asesoramiento adecuados, que evaluarán la necesidad de posibles adaptaciones curriculares, itinerarios o estudios alternativos.

Master Programme Structure


El plan de estudios del Máster Universitario en Gestión por Procesos sobre Sistemas Integrados de Información (ERP) consta de un total de 60 ECTS: 18 de formación básica, 12 de materias obligatorias, 21 de materias optativas de especialidad y 9 del Trabajo Fin de Máster.

    SEMESTRE 1 SEMESTRE 2 TOTAL
  Organización: análisis y decisión 09 (OB)   09
  Sistemas Integrados de Información 09 (OB)   09
  Gestión por Procesos 12 (OB) 21 (OPT) 27
  Trabajo Fin de Máster   09 (OB) 09
  Subtotales 30 30 60

Módulo Obligatorio

Las materias de formación obligatoria se estructuran en base a los tres pilares de formación:

- Organización: análisis y decisión 9 ECTS
- Sistemas Integrados de Información 9 ECTS
- Gestión por Procesos 12 ECTS

La formación proporcionada en este módulo común favorece la toma de decisiones empresariales, en un equilibrio entre organización y tecnología y en un entorno con información incompleta.

Tras el análisis estratégico de la empresa y la elaboración de indicadores estratégicos de un cuadro de mando integral, la materia de Gestión por Procesos muestra todos los procesos básicos de una empresa en entornos complejos, así como sus consecuencias para la organización de la integración de la información.

Este módulo permite la evolución de la formación en estructuras funcionales o materias temáticas recibida en el grado, hacia una concepción de la empresa orientada al cliente mediante procesos. La formación en ERP se impartirá sobre los seis módulos funcionales para la toma de decisiones: Finanzas, Controlling, Recursos Humanos, Aprovisionamiento y Gestión de Materiales, Gestión de la Producción y Gestión Comercial y Ventas.

Una vez finalizado el Módulo Obligatorio, el estudiante debe de optar por diferentes materias de carácter optativo.

Módulo Optativo

Partiendo de una formación obligatoria de Gestión por Procesos, incluida en la actividad docente del primer semestre, para el segundo semestre se plantea la especialización en base a dos itinerarios:

  1. Administración: corresponde a actividades de carácter transversal, ligadas a las decisiones financieras (internas y externas) y de gestión de personas.
  2. Logística: recoge todas las actividades de la empresa, relacionadas con las decisiones de diseño, organización y manipulación del producto y/o servicio. Así como las relaciones con clientes y proveedores. Corresponden a Actividades de Valor Primarias

La carga lectiva es de 21 créditos. Para poder obtener el título es necesario haber completado uno de los dos itinerarios.

Trabajo Fin de Máster

Tiene carácter obligatorio y versará sobre la elaboración de un trabajo individual que recoja los conocimientos adquiridos en los módulos cursados del máster.

Para la defensa pública se establecerán dos períodos ordinarios, uno por semestre, a los que se podrán presentar aquellos estudiantes que hayan superado el resto de los créditos necesarios para la obtención del título. Se establecerá además una convocatoria extraordinaria en septiembre. En ningún caso el estudiante podrá hacer uso de más de dos convocatorias por curso académico.

Resumen de módulos y materias
SEMESTRE 1 = 30 ECTS
Módulo Materia Créditos
Organización, análisis y decisión Dirección Estratégica de las Organizaciones 4.5
Gestión por Procesos 4.5
Sistemas integrados de información Inteligencia de negocio 6
Implantación de la estrategia en un entorno virtual 3
Gestión por Procesos Procesos Logísticos 6
Procesos en Administración 6
     
SEMESTRE 2 = 30 ECTS
Módulo Materia Créditos
GESTIÓN POR PROCESOS
ITINERARIO 1:
Decisiones logísticas (21 ECTS)


 

 

   
Procesos de aprovisionamiento y producción 6
Procesos comerciales 6
Extensiones logísticas 3
Prácticas externas* 6
GESTIÓN POR PROCESOS
ITINERARIO 2:
Decisiones en Administración (21 ECTS)

 

Procesos de control financiero 6
Procesos de Control Interno 6
Procesos de Recursos Humanos 3
Prácticas externas* 6
TRABAJO FIN DE MÁSTER Trabajo Fin de Máster 9

* Los estudiantes que no realicen Prácticas Externas deberán optar por una materia optativa del otro itinerario.

Lista de asignaturas Básicas y Obligatorias

PRIMER CURSO
Periodo Código Asignatura Créditos Profesores
Anual 73083 Trabajo Fin de Máster 9 SANCHEZ ALEGRIA, SANTIAGO (Resp)
BELLO PINTADO, ALEJANDRO FEDERICO
1º S 73070 Dirección estratégica de las operaciones 4.5 CAVERO BRUJULA, M. SANDRA (Resp)
DIAZ MORENO, ENRIQUE
1º S 73071 Gestión por Procesos 4.5 SIMON ELORZ, KATRIN NEKANE (Resp)
HERNANDEZ LOPEZ, FERNANDO
1º S 73072 Inteligencia de negocio 6 CORDOBA IZAGUIRRE, ALBERTO (Resp)
1º S 73073 Implantación de la Estrategia en un Entorno Virtual 3 CAVERO BRUJULA, M. SANDRA (Resp)
1º S 73074 Procesos Logísticos 6 CHOCARRO EGUARAS, RAQUEL (Resp)
BARRENA FIGUEROA, MARÍA RAMONA
BELLO PINTADO, ALEJANDRO FEDERICO
1º S 73075 Procesos en Administración 6 DEL RIO SOLANO, MARÍA CRISTINA (Resp)
SANCHEZ ALEGRIA, SANTIAGO
OLLO LOPEZ, ANDREA

Lista de asignaturas Optativas

Curso Periodo Código Asignatura Créditos Profesores
1 2º S 73076 Procesos de aprovisionamiento y producción 6 BARRENA FIGUEROA, MARÍA RAMONA (Resp)
AZNAR SAN RAFAEL, MARGARITA
1 2º S 73077 Procesos comerciales 6 ELORZ DOMEZAIN, MARGARITA (Resp)
1 2º S 73078 Extensiones logísticas 3 ELORZ DOMEZAIN, MARGARITA (Resp)
AZNAR SAN RAFAEL, MARGARITA
1 2º S 73079 Prácticas externas 6 ELORZ DOMEZAIN, MARGARITA (Resp)
1 2º S 73080 Procesos de control financiero 6 SIMON ELORZ, KATRIN NEKANE (Resp)
MERINO FERNANDEZ, RAUL
1 2º S 73081 Procesos de Control Interno 6 BELLO PINTADO, ALEJANDRO FEDERICO (Resp)
SANCHEZ ALEGRIA, SANTIAGO
1 2º S 73082 Procesos de Recursos Humanos 3 OLLO LOPEZ, ANDREA (Resp)
PEREZ ALDAZ, CRISTINA

Internships


La información sobre las prácticas externas se puede consultar en este enlace:

Calendar, Schedule and Classrooms


El curso comienza el día 18 de septiembre de 2017 (Calendario académico):

Aulas

El curso académico se extenderá a lo largo de dos semestres: de septiembre a enero y de febrero a septiembre.

El estudiante a tiempo completo deberá de ser capaz de llevar a buen fin todas las actividades relacionadas con el desarrollo del semestre: clases presenciales de aula de carácter teórico o práctico, seminarios, trabajos individuales o en grupo, prácticas externas, proyectos, estudio personal o en grupo y realización de pruebas de evaluación.

En cada semestre tendrán lugar, cuando sea el caso, los exámenes finales de las asignaturas que precisen de una prueba global de evaluación. Se establecerá, además, una convocatoria extraordinaria en septiembre.

Calendario de exámenes 2016-2017

Calendario de exámenes 2017-2018

Quality and documents accrediting the qualification


1.- Documentos acreditativos de la titulación

Memoria del título

Informes de seguimiento y acreditación

Registro y publicaciones oficiales

2.- Sistema de Garantía de Calidad

El Sistema de Garantía Interna de Calidad (SGIC) de este máster está descrito en este enlace. Los datos sobre el funcionamiento de este sistema, informes de evaluación y planes de mejora se pueden encontrar en este enlace.

3.- Indicadores disponibles de la titulación (SIIU)

Datos básicos de la Universidad

Indicadores de la titulación

Comisión de Garantía de Calidad de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales


Comisión académica del Máster

  • Dirección Académica: D. Santiago Sánchez Alegría
  • Responsable de Calidad: D. Alejandro Federico Bello Pintado
  • Secretaría: Dña. Andrea Ollo López
  • Vocales:
    • Dña. María Ramona Barrena Figueroa
    • Dña Raquel Chocarro Eguaras
    • Dña María Cristina del Rio Solano
    • Dña Margarita Elorz Domezain