Diplomado en Relaciones Laborales

Contenidos: Salud y seguridad en el trabajo; enfermedades y accidentes laborales; normas técnicas de seguridad y medida de protección; responsabilidad por falta de prevención; la acción social y plan de acción social en la empresa.

Objetivos: Dar a conocer al alumno, mediante un tratamiento analítico y profundo de la aplicabilidad en el ámbito laboral, en tanto que realidad y campo de realización psico-social y productivo del ser humano. Temas de gran interés en la sociedad actual vienen a conformar el objetivo de nuestra materia, basándose siempre en una amplia introducción o fundamentación teórica en torno a la Psicología. Áreas de estudio tales como: el stress y la revolución tecnológica, el cambio conductal-actitudes y aptitudes- que genera los avances científicos sobre el trabajador, poder-manipulación y democracia en la empresa...Y toda la realidad psicológica del individuo que al comunicarse frente al otro ha de desarrollar medios de adaptación y crecimiento permanente. 

Contenidos: Contenido y caracteres; las fuentes del Derecho Sindical español. La libertad Sindical: problemática general; el derecho español. La representación de los trabajadores en la empresa: el derecho de reunión. La acción institucional. La negociación colectiva. La huelga. El cierre patronal. Los procedimientos para la solución de los conflictos colectivos. Los derechos colectivos de los funcionarios públicos. La tutela de la libertad sindical: presupuestos generales; la tutela administrativa de la libertad sindical; la tutela judicial de la libertad sindical; la protección internacional de la libertad sindical.

Contenidos: Cómo elaborar un Curriculum Vitae; Entrevista Personal; Autocontrol personal y Relajación fisiológica; cómo elaborar un informe Científico en la Empresa; valoración psicológico-social de la representación legal. Absentismo laboral en la Empresa. La base teórica da cada una de las prácticas logrando que sea lo más breve posible y que con la elaboración de la práctica se resuelvan las dudas teóricas que pudieran plantearse en  las prácticas.

Contenidos: Conceptos generales de Dirección Comercial. Análisis comercial; el Mercado y el Entorno; el Comportamiento del Consumidor; el sistema de Información y la Investigación Comercial. Estrategias de marketing; planificación y desarrollo; el precio; la distribución; la comunicación: promoción de ventas, publicidad, la fuerza de ventas. El plan de marketing. Marketing especial.

Contenidos: El balance. La estructura financiera de la empresa. El concepto de coste de capital. La financiación externa de la empresa. La financiación propia de la empresa. La planificación financiera. Los presupuestos. Métodos de valoración de empresas y de selección de inversiones empresariales.

Contenidos: La asignatura trata de la fiscalidad que sufre la empresa estándar (impuestos de sociedad, IVA...) bajo el punto de vista de la carrera de Relaciones Laborales, lo que añade básicamente otro impuesto, el IRPF de autónomo y de trabajadores. El resto de impuestos (patrimonio, TP, sucesiones...) se tratan muy secundariamente, como el IAE. Las tasa locales por serlo, no entrarán. Régimen fiscal, especialmente el de Navarra. 
 

Contenidos: Se trata de dar a conocer al alumno los impuestos que inciden fundamentalmente en el ámbito económico de la empresa y otros entes económicos (IRPF, Impuesto sobre Sociedades e IVA). Son dos las vertientes de conocimiento: teórica (conocimiento normativo) y práctica (aplicación de las normas a la realidad empresarial).

Contenidos: Formación del estado liberal y desarrollo inicial del capitalismo, 1833-1874. La alta restauración, 1876-1902. La crisis de la restauración, 1902-1931. La segunda república y la guerra civil, 1931-1939. El franquismo y la transición a la monarquía.

Contenidos: El Estado y las cooperativas. La sociedad cooperativa. Clases de cooperativas. Otros tipos de empresa de economía social. 
Objetivos: Estudios de los principios cooperativos y de la legislación española y de la legislación navarra. Estudio de cuestiones puntuales mediante la asistencia a conferencias, realización de trabajos, búsqueda y análisis de jurisprudencia.

Contenidos: Estructura y tipología de cooperativas. Técnicas en gestión económica y comercial. Marketing, organización y procesos de integración de cooperativas.