Diplomado en Relaciones Laborales

Contenidos: Problemas de los aspectos de los factores que inciden en la naturaleza de la Gestión de Recursos Humanos (GRH). El despliegue de la gestión de personal acorde con las actuales circunstancias de los recursos humanos. El proceso de cambio de los valores que acontece en cualquier gestión organizativa. En particular casos prácticos en relación a las áreas básicas de GRH: influencia de los empleados, flujo del personal, sistemas de recompensa y sistemas de trabajo. 
Objetivos: conocimiento de las destreza básicas de la GRH desde la caracterización de lo que es la Diplomatura de Relaciones Laborales.

Contenidos: Objetivos y principios de la organización en general y del trabajo en particular. Teoría de la Administración. Organización. Planificación. Producción. Organización del trabajo. Estudio del trabajo. Recursos humanos: valoración, selección, sistema de remuneración. Calidad.

Contenidos: El sistema español de Seguridad Social. La acción protectora del sistema de Seguridad Social. Gestión y financiación de la Seguridad Social. El régimen general: sujetos, protegidos, asistencia sanitaria, incapacidad para el trabajo y maternidad, muerte y supervivencia, jubilación y protección a la familia. El desempleo y las prestaciones no contributivas. Los regímenes especiales y la Seguridad Social voluntaria. La administración laboral. 

Contenidos: Tutela judicial: procedimiento laboral y procedimientos especiales. Instituciones y normas internacionales y comunitarias en materia laboral. La política social comunitaria.

Contenidos: Mercado de trabajo: ajuste entre oferta y demanda; efectos sobre la demanda y la oferta de trabajo de las variaciones en los precios de los factores productivos, los impuestos.... Desempleo: tipos, causas, teorías políticas. Discriminación en el mercado de trabajo. El mercado de trabajo español.

Contenidos: La Comunidad Internacional, las fuentes internacionales, los Tratados Internacionales. Organizaciones regionales europeas. El proceso de integración europea. Las competencias de las comunidades europeas. Estructura orgánica. El sistema de normas y actos jurídicos. Los derechos fundamentales y la ciudadanía de la unión. La política social. Las relaciones exteriores. La aplicación del derecho comunitario en los estados miembros.

Contenidos: El empresario. Contabilidad.Registro Mercantil.El establecimiento mercantil. Auxiliares del empresario. Sociedades mercantiles: colectivas, comanditarias , anónimas y limitadas. Nociones básicas de obligaciones y contratos mercatiles y títulos valores. Las situaciones de crisis del empresario: quiebra y suspensión de pagos

Contenidos: Introducción a la economía: presentación de las macromagnitudes y aspectos microeconómicos: conceptos básicos, escasez, elección, oferta, demanda y mercado; demanda y producción; los mercados: competencia perfecta e imperfecta. Además se estudiará de forma general aspectos particulares de la Economía Mundial: cooperación internacional, FMI y GATT, Unión Europea. 

Contenidos: Modos y usos de la antropología social: caracterización del enfoque cultural en el estudio de cualquier realidad; su especifidad como disciplina. Antropologías: breve acercamiento a las diferentes orientaciones teóricas en el estudio de la cultura; se señalan las aportaciones conceptuales más significativas. Para una antropología del trabajo: presentación de ciertos elementos básicos en la aproximación al trabajo como contexto cultural; se destaca la interrelación cultura/trabajo en la propia configuración y construcción de las distintas opciones de diseño y conceptualización de y sobre lo laboral.

Contenidos: Recordatorio de descriptiva y regresión. Probabilidad. Distribuciones de Probabilidad. Distribuciones en el muestreo. Intervalos de Confianza. Contrastes de Hipótesis. Se alternarán las clases teóricas con prácticas en el ordenador (macintosh) para realizar ejercicios con la aplicación estadística SPSS (Statical Package for the Social Sciences).

Contenidos: El marco constitucional de la autonomía foral de Navarra. La ley orgánica de reintegración y amejoramiento del régimen foral de Navarra. La Comunidad Foral. Las competencias de la Comunidad Foral. El sistema de fuentes del Derecho en la LORAFNA. Navarra y el Estado autonómico. Las instituciones de Navarra. La compilación de Derecho Civil o Fuero Nuevo  de Navarra. Los convenios económicos entre Navarra y el Estado. La administración local de Navarra . La ordenación del territorio y el urbanismo. El medio ambiente. El régimen de protección a la vivienda. El régimen de la salud.