Diplomado en Ciencias Empresariales.

Informática de Gestión.    26301
Obligatoria    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: 1.- Sistemas de información. Bases de datos. 2.- Sistemas de gestión de bases de datos. 3.- Modelos de datos. 4.- Modelo entidad/relación. 5.- Modelo relacional. 6.- Conceptos sobre diseño de una B.D. 7.- Consultas en bases de datos relacionales. Prácticas con un S.G.B.D.

Objetivos: Conocimiento del concepto de sistema de información. Presentación de los conceptos fundamentales de las bases de datos. Manejo de las técnicas relativas a la creación y utilización de bases de datos. Estas técnicas incluyen aspectos de diseño, creación y consultas de B.D.

Dpto.: Matemática e Informática.
Profesores: Eva Cerezo, Juana Mª Martínez y Nicolás López.
Evaluación: Examen escrito.

Finanzas.    26302
Obligatoria    3.5 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: Teoría de cartera, extensiones y modelos. La valoración de activos financieros. Mercados derivados. Implicaciones en las decisiones financieras.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesores: Alfredo Ciriaco y Fermín Lizarraga.
Evaluación: Examen escrito.

Fiscalidad II.    26303
Obligatoria    3.5 Créditos     2º Cuatrimestre.

Contenido: Estudio de la normativa y aplicaciones del impuesto de sociedades, I.R.P.F. e I.V.A.

Dpto.: Economía.
Profesor: Carmen Olascoaga e Idoia Zabaleta.
Evaluación: Examen escrito.

Gestión Comercial.    26304
Obligatoria    3.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Teoría: 1.- La dirección de marketing en la empresa. 2.- Análisis de las oportunidades de Marketing (I). 3.- Análisis de las oportunidades de Marketing (II). 4.- Fijación de objetivos. 5.- Estrategias. 6.- Acciones. 7.- Presupuestación. 8.- Control. 9.- Implementación. 10.- Documentación del plan de marketing. Práctica: Elaboración tutorizada por el profesor de un plan de marketing para una empresa real, exposición oral del plan de marketing en el aula.

Objetivos: Suministrar una guía para organizar y sistematizar la función comercial en la empresa, así como entrenar al alumno en el desempeño de la actividad comercial en la empresa. De manera más detallada, se pretende desarrollar habilidades: para la confección de planes de marketing; para el análisis y resolución de problemas comerciales en la empresa; de síntesis y elaboración de informes; de toma de decisiones comerciales; de trabajo en grupo y de presentación oral de informes ante audiencias.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesores: Javier Cebollada, Marisa Villanueva y Mónica Cortiñas.
Evaluación: Examen escrito y trabajo.

Contabilidad Pública y Presupuestaria.    26311
Optativa    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Aproximación teórico-práctica de las operaciones contables específicas de la contabilidad pública.

Objetivos: Conocer, a través de las actuaciones del sector público en la economía, cómo se obtiene la situación patrimonial, financiera y de resultados; así como la ejecución de los presupuestos de las entidades públicas.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesor: Javier Aurrecoechea.
Evaluación: Examen escrito.

Análisis y Auditoría.    26312
Optativa    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Primera Parte: Conceptos fundamentales y objetivos de la auditoría. Formas de acceso a la profesión auditora. Aplicación práctica de normas y procedimientos de auditoría a las distintas áreas de las cuentas anuales. Segunda Parte: Conocimiento del contenido y formatos de las cuentas anuales y de otros estados financieros complementarios. Análisis de rentabilidad y solvencia a través de los estados financieros.

Objetivos: 1.- Sentar unos conocimientos básicos en las áreas de auditoría y análisis de los estados de financiación de la empresa. 2.- Continuar y consolidar la formación de los estudiantes en el ámbito de la contabilidad externa.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesores: Alfredo Ciriaco, Jorge Martínez y Femín Lizárraga.
Evaluación: Examen escrito y trabajo.

Técnicas de Comercio Exterior    26314
Optativa   4.5 Créditos    1er. Cuatrimestre.

Contenido: Análisis del proceso secuencial óptimo en la internacionalización de las PYMEs, los aspectos relacionados con la gestión del comercio exterior, y las posibles estrategias de internacionalización. Programa: 1.- La internacionalización de la empresa: planificación. 2.- Instrumentos de apoyo a la exportación. 3.- Contratación internacional. 4.- Medios de pago y cobro en operaciones de comercio exterior. 5.- Financiación de las operaciones de comercio exterior. 6.- Distribución física internacional. 7.- Comercialización directa y red comercial internacional.

Objetivos: 1.- Familiarizar al alumno con la planificación y la toma de decisiones estratégicas en mercados exteriores. 2.- Mejorar la capacidad de análisis y de resolución de problemas empresariales, relacionados con la internacionalización de las empresas. 3.- Tener contacto con la realidad del estado actual de la internacionalización de las PYMEs. En un segundo plano se pretende establecer un conocimiento de los conceptos, técnicas y herramientas para la gestión del comercio exterior.

Dpto.: Gestión de empresas.
Profesor: Óscar Martín.
Evaluación: Examen escrito.

Publicidad, Promoción y Relaciones Públicas.    26315
Optativa    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Imagen de la empresa. Política de publicidad. Fuerza de ventas, promoción y relaciones públicas. .

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesor: Cristina Etayo
Evaluación: Examen escrito.

Distribución Comercial.    26316
Optativa    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Estudio y selección de los distintos canales de distribución. Merchandising. Logística.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesor: José Miguel Múgica.
Evaluación: Examen escrito.

Investigación de Mercados.    26317
Optativa    4.5 Créditos    1er. Cuatrimestre.

Contenido: Sistemas de información de marketing. Técnicas de investigación de mercados cualitativas y cuantitativas. Aplicación de la investigación de mercados a las decisiones de marketing.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesor: Mª Luisa Villanueva.
Evaluación: Examen escrito.

Complementos de Matemáticas.    26318
Optativa    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Repaso de conjuntos, relaciones, aplicaciones y estructuras algebraicas. Espacios vectoriales. Matrices. Aplicaciones lineales y bilineales. Ecuaciones recurrentes.

Objetivo: Ampliar y consolidar los conocimientos de los alumnos sobre esta parte de las matemáticas, con vistas a una posible continuación de la licenciatura correspondiente.

Dpto.: Matemática e informática.
Profesor: Gabriel Basterra.
Evaluación: Examen escrito.

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.    26326
Optativa    4.5 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: Fuentes específicas del Derecho del Trabajo. Convenios colectivos. Criterios de aplicación del Derecho del Trabajo. El contrato de trabajo. La representación de los trabajadores en la empresa.

Dpto.: Derecho Privado.
Profesores: Ana Sol Lezaun y Alberto Anderez.
Evaluación: Examen escrito.

Sociología de la Empresa.    26327
Optativa    4.5 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: Análisis organizativo dentro de la empresa. La empresa como organización. La democracia industrial. Organizaciones de los trabajadores. Calidad de vida laboral. Problemas actuales. Comunicación, liderazgo y poder. Redes formales e informales.

Dpto.: Sociología.
Profesores: Teresa Pedregal y Lourdes Lostao.
Evaluación: Examen escrito.

Sociología del Consumo.    26328
Optativa    4.5 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: Técnicas de análisis en estudios de mercado. Análisis de la publicidad. Encuestas de consumo. Problemas actuales de la Sociedad de Consumo.

Dpto.: Sociología.
Profesores: Oliva Serrano, Jesús
Evaluación: Trabajo de curso (50%) y Examen (50%)

Prácticas en Empresas.    26329
Optativa    4.5 Créditos    Anual.

Contenido: Elaboración de un trabajo sobre una empresa existente analizando todos los aspectos de la misma, en grupos de 5 alumnos y que son presentados ante el resto de los alumnos, con el consiguiente debate. Se realizan reuniones generales con todos los alumnos y particulares, en cada grupo de trabajo.

Objetivos: 1.- Aprender a trabajar en grupo. 2.- Relacionarse con el mundo real de la Empresa y no sólo con un Departamento. 3.- Interrelacionar materias estudiadas que se consideraban inconexas. 4.- Desde el caso concreto y real, se estudian y analizan otras opciones, estudiadas teóricamente. 5.- En definitiva, aproximación en directo a la realidad empresarial.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesor: Elías Elizalde.
Evaluación: Trabajo escrito.