Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.

Organización y Administración de Empresas.    14303
Obligatoria    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Se analizan las organizaciones, la evolución del pensamiento administrativo y el proceso clásico de la administración, a través de sus funciones: planificación, organización, dirección y control; presentándolas, tanto desde el punto de vista clásico, como incorporando algunas de las tendencias más modernas.

Objetivos: Profundizar en el conocimiento de las organizaciones y del proceso administrativo, que los administradores realizan. Conocer las aportaciones de la Teoría de la Organización y la Administración.

Dpto.: Gestión de empresas.
Profesor: Salomé Goñi.
Evaluación: Examen escrito y trabajo.

Dirección Estratégica y Política de la Empresa I.    14402
Obligatoria    4.5 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: La asignatura plantea el estudio del análisis económico de las decisiones sobre estrategia empresarial. Se divide en tres partes: la primera aborda las decisiones estratégicas relacionadas con los límites de la organización (rango y escala de actividades a desarrollar por la empresa). La segunda parte estudia la dinámica de la rivalidad industrial y sus implicaciones en la toma de decisiones estratégicas. El programa de la asignatura concluye con una serie de temas dedicados al estudio de la configuración, sostenimiento y fuentes de ventaja competitiva de la empresa.

Objetivos: La asignatura pretende dotar al estudiante de las herramientas conceptuales y metodológicas necesarias para tomar decisiones relacionadas con la estrategia corporativa y competitiva de la empresa. No se pretende formular una serie de recetas estratégicas, ni planes de acción con sus respectivas etapas, sino más bien, que el estudiante cuente con esquemas de razonamiento claros apoyados en la teoría económica y con los elementos de reflexión suficientes para estar en condiciones de abordar la toma de decisiones en múltiples contextos relacionados con la estrategia empresarial.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesores: Sandra Cavero y Pablo Arocena.
Evaluación: Examen escrito y trabajo.

Dirección Estratégica y Política de la Empresa II.    14403
Obligatoria    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: La asignatura se constituye básicamente como una aplicación de los marcos conceptuales desarrollados en la asignatura "Dirección Estratégica I". Se desarrolla una serie de capítulos teóricos dedicados, algunos de ellos, a analizar la problemática estratégica desde diferentes contextos competitivos y corporativos, y otros dirigidos a presentar la problemática de la implantación de las decisiones estratégicas. El resto de la asignatura consiste en la implantación, análisis y posterior discusión de una serie de casos que, relacionados con los diferentes aspectos estratégicos ya conocidos por el estudiante, le permitirán realizar una aplicación práctica de los mismos, imprescindible para completar sus aptitudes en relación a la asignatura de "Dirección Estratégica".

Objetivos: La asignatura pretende que el estudiante sea capaz de aplicar los conocimientos sobre estrategia empresarial que ha adquirido, al análisis de situaciones reales de empresas que se han enfrentado a diferentes contextos estratégicos. En particular, el desarrollo de los temas incluidos en el programa tiene como objetivo que el alumno/a desarrolle capacidades para: (i) pensar estratégicamente sobre el proceso de dirección; (ii) definir y analizar los procesos de selección e implantación de estrategias en el mundo empresarial; (iii) analizar las propuestas de estrategias alternativas.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesores: Isabel del Val y Pablo Arocena.
Evaluación: Examen escrito y trabajo.

Dirección Financiera I.    14404
Obligatoria    4.5 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: La asignatura aborda las decisiones de inversión en la empreasa. La primera parte ofrece una introducción al valor actual neto (VAN) y a la tasa de interés de rentabilidad (IRR). La segunda parte, introduce el riesgo, la rentabilidad y el coste de oportunidad del capital. Se estudian la teoría de cartera, el modelo de valoración de activos financieros (CAPM), el modelo de valoración por arbitraje (APT) y la teoría de valoración de opciones (OPT). La tercera parte, se destina al estudio del problemas prácticos en la implementación del presupuesto y el capital.

Objetivos: 1.- Analizar decisiones de Inversión. 2.- Entender el binomio Rentabilida-Riesgo.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesor: Rafael Santamaría.
Evaluación: Examen escrito.

Dirección Financiera II.    14405
Obligatoria    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Estructura de financiación: medios y políticas. El coste de capital: Combinación riesgo-rentabilidad.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesor: Eduardo Zorrilla.
Evaluación: Examen escrito.

Investigación de Mercados.    14406
Obligatoria    4.5 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: 1.- Metodología de la investigación comercial. 2.- Clases de investigaciones. 3.- Fuentes de información. 4.- Escalas de medición. 5.- Diseño de cuestionarios. 6.- Muestreo. 7.- Técnicas clásicas de análisis de información. 8.- Técnicas multivariantes. 9.- Casos prácticos.

Objetivos: 1.- Formar al alumno en las técnicas de obtención y análisis de información. 2.- Hacer comprender el papel auxiliar de la investigación para la toma de decisiones. 3.- Conseguir que el alumno sea capaz de plantear y desarrollar investigaciones.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesor: Ildefonso Grande.
Evaluación: Examen escrito y trabajo.

Dirección Financiera de la Empresa.    14417
Optativa    6 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Mercado de capitales, futuros y opciones. Análisis de activos financieros. Mercados monetarios y financieros internacionales: innovaciones y gestión del riesgo de cambio.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesores: José Antonio Remírez y Alfredo Ciriaco.
Evaluación: Examen escrito.

Temas de Gestión de Empresas.    14419
Optativa    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Gestión de empresas cooperativas, instituciones sanitarias, financieras y públicas.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesores: Rafael Santamaría, Pablo Archel y Mª Teresa Barneto.
Evaluación: Examen escrito.

Temas Actuales de Empresa.    14421
Optativa    4.5 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: Cooperativas industriales y agrícolas. Gestión pública. Gestión de la producción e innovación.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesor: Pedro Berastain.
Evaluación: Examen escrito.

Técnicas Estadísticas de Previsión.    14428
Optativa    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Análisis clásico de series temporales. Predicción con modelos de alisado. Predicción con modelos de arima.

Objetivos: Conocer los fundamentos de las técnicas y su aplicabilidad. Saber realizar análisis con el programa SPSS. Realizar la interpretación de los resultados.

Dpto.: Estadística e Investigación Operativa.
Profesora: Elena Abascal.
Evaluación: Examen escrito y con ordenador.

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.    14432
Optativa    6 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: Las relaciones laborales. El contrato de trabajo. Los convenios colectivos. Derecho sindical. Conflictos colectivos. La Jurisdicción laboral. Derecho de la Seguridad Social.

Dpto.: Derecho Privado.
Profesores: Rafael García y José Luis Goñi.
Evaluación: Examen escrito.

Derecho Financiero y Tributario.    14434
Optativa    6 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: La financiación pública. Derecho presupuestario. Derecho tributario. Derecho de los gastos públicos.

Dpto.: Derecho Público.
Profesor: Fernando de la Hucha.
Evaluación: Examen escrito.

Estrategia de Productos.    14435
Optativa    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Comportamiento del consumidor: decisiones, proceso de compra. Estrategia de productos: posicionamiento, modificaciones y nuevos productos.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesor: Ildefonso Grande.
Evaluación: Examen escrito.

Distribución y Comunicación.    14436
Optativa    4.5 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: Estrategia de distribución. Gestión de la distribución física. Comunicación: publicidad y equipos de venta. Marketing directo.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesor: José Miguel Múgica.
Evaluación: Examen escrito.

Técnicas de Comercio Exterior    14438
Optativa    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Análisis del proceso secuencial óptimo en la internacionalización de las PYMEs, los aspectos relacionados con la gestión del comercio exterior, y las posibles estrategias de internacionalización. Programa: 1.- La internacionalización de la empresa: planificación. 2.- Instrumentos de apoyo a la exportación. 3.- Contratación internacional. 4.- Medios de pago y cobro en operaciones de comercio exterior. 5.- Financiación de las operaciones de comercio exterior. 6.- Distribución física internacional. 7.- Comercialización directa y red comercial internacional.

Objetivos: 1.- Familiarizar al alumno con la planificación y la toma de decisiones estratégicas en mercados exteriores. 2.- Mejorar la capacidad de análisis y de resolución de problemas empresariales, relacionados con la internacionalización de las empresas. 3.- Tener contacto con la realidad del estado actual de la internacionalización de las PYMEs. En un segundo plano se pretende establecer un conocimiento de los conceptos, técnicas y herramientas para la gestión del comercio exterior.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesor: Óscar Martín.
Evaluación: Examen escrito.