Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.

Econometría.    14301
Obligatoria    6 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: El Modelo Lineal General (MLG): 1.- Especificación, estimación, contraste de hipótesis y predicción en el marco del MLG. 2.- Incumplimiento de las hipótesis básicas (heteroscedasticidad, autocorrelación y multicolinealidad.

Objetivos: 1.- Familiarizar al alumno con las técnicas de estimación, verificación y predicción, en el marco de los modelos de regresión. 2.- Utilizar correctamente algún paquete informático para tratamiento de datos, con especial atención a los posibles incumplimientos de hipótesis básica (paquetes TSP o RATS).

Dpto.: Estadística e Investigación Operativa.
Profesor: Carmen García.
Evaluación: Examen escrito y trabajo (voluntario).

Contabilidad Analítica II.    14302
Obligatoria    6 Créditos    Anual.

Contenido: Contabilidad, análisis, consolidación y auditoría contable.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesores: Heliodoro Robleda y Susana Villanueva.
Evaluación: Examen escrito.

Sistema Fiscal de la Empresa.    14304
Obligatoria    4.5 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: Estudio del régimen fiscal en el que opera la empresa en España. Efectos de los regímenes fiscales en las decisiones de la empresa.

Dpto.: Derecho Público.
Profesores: Miguel Álvarez e Ignacio Amatrian.
Evaluación: Examen escrito.

Análisis Multivariante.    14305
Obligatoria    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Principales técnicas estadísticas para datos multidimensionales: Análisis de la varianza, Componentes principales, Análisis factorial de correspondencias, Correlación canónica, Análisis discriminante y Análisis cluster; con prácticas de ordenador (paquete SPSS). Orientación económico-empresarial.

Objetivos: Se trata de dar a conocer conceptos teóricos y aplicaciones prácticas de las técnicas mencionadas, dando especial importancia a: aspectos que resuelve cada técnica y tipo de información requerida, programación y ejecución sobre el ordenador (SPSS), interpretación de los resultados y aplicaciones económico-empresariales.

Dpto.: Estadística e Investigación Operativa.
Profesores: Sagrario Gómez, Ignacio García y Mª Blanca Palacios.
Evaluación: Examen escrito y examen con ordenador.

Economía de las Organizaciones.    14306
Obligatoria    4.5 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: Análisis económico del funcionamiento interno de las organizaciones.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesores: Teresa García y José Alberto Bayo.
Evaluación: Examen escrito.

Dirección Comercial.    14401
Obligatoria    6 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Teoría: PARTE 1 (Introducción): 1.- Conceptos básicos. 2.- Gestión y planificación del proceso de marketing. PARTE 2 (El análisis de las operaciones de marketing y la selección de mercados): 3.- Análisis del entorno de marketing y el comportamiento del consumidor. 4.- Análisis de la demanda en el mercado. 5.- Segmentación de mercados y selección del público objetivo. PARTE 3 (El diseño de las estrategias de marketing): 6.- Diferenciación y posicionamiento. 7.- Nuevos productos y ciclo de vida de un producto. PARTE 4 (Los instrumentos del marketing): 8.- Productos y servicios. 9.- Decisiones sobre precios. 10.- Selección y dirección de los canales de distribución. 11.- La comunicación. La publicidad, el marketing directo, la promoción de ventas y las relaciones públicas. 12.- Dirección de ventas. Práctica: Elaboración del plan de marketing de una empresa real, participación en juego de simulación de marketing (Markstrat), presentación oral de informe en clase.

Objetivos: Introducir a los alumnos en los conceptos básicos de la disciplina, hacerles comprender el papel e importancia del marketing en la empresa y en la sociedad, enseñarles las distintas etapas del proceso de marketing en la empresa y los instrumentos comerciales con los que puede contar. El objetivo último es que el alumno obtenga un conocimiento profundo del marketing tal como se concibe en la actualidad, y se entrene en la planificación comercial y en la toma de decisiones comerciales. De manera más detallada, se pretende desarrollar habilidades: para el análisis y resolución de problemas empresariales en general, y comerciales en particular, para la fijación de objetivos y planificación comercial, de síntesis y elaboración de informes, de toma de decisiones en situaciones de incertidumbre y condicionadas a objetivos fijados, de trabajo en grupo, y de presentación oral de audiencias.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesores: Javier Cebollada, Margarita Elorz y Mónica Cortiñas.
Evaluación: Examen escrito y trabajo.

Informática de Gestión.    14412
Optativa    4.5 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: Sistemas hardware, comunicaciones y redes locales. Programas de propósito general y apoyo a la planificación, control y toma de decisión. Inteligencia artificial.

Dpto.: Matemática e Informática.
Profesores: Pedro José Sánchez y Fco. Javier Echanove.
Evaluación: Examen escrito.

Contabilidad y Auditoría.    14415
Optativa    4.5 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: La contabilidad externa del sector público y la auditoría de las cuentas públicas.

Objetivos: 1.- Conocer el marco conceptual de la contabilidad externa pública y la armonización con la contabilidad privada. 2.- Analizar las semejanzas y diferencias de la auditoría privada y pública en la verificación de la imagen fiel del patrimonio, situación financiera y resultados.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesor: Javier Aurrecoechea.
Evaluación: Examen escrito.

Valoración de Empresas.    14416
Obligatoria    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Análisis de Estados Financieros. Métodos de valoración de empresas. Métodos de valoración de acciones.

Objetivo: Introducir al alumno en el proceso de valoración de empresas sobre datos patrimoniales y especialmente, sobre los diferentes modelos basados en el descuento de flujo.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesor: Pedro Barastain.
Evaluación: Trabajo.

Prácticas de Administración y Dirección de Empresas.    14423
Optativa    4.5 Créditos    Anual.

Contenido: Prácticas en organismos públicos o privados.

Dpto.: Gestión de Empresas.
Profesor: Pedro Pascual.
Evaluación: Trabajo.

Técnicas de Optimización.    14425
Optativa    4.5 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: Programación lineal: Simplex, análisis de sensibilidad, programación paramétrica, transporte, asignación y programación entera. Programación multiobjeto. Programación no lineal. Paquetes de ordenador.

Objetivos: Que el alumno diferencie, plantee y resuelva los distintos problemas de programación lineal. Que el alumno plantee los problemas de multiobjetivo, conozca las principales formas de abordarlos e interprete los resultados. Que el alumno adquiera una visión de los problemas no lineales y conozca alguno de los métodos de aproximación que se puedan aplicar. Además, el alumno ha de conocer y manejar los principales paquetes de ordenador: QSD, LINDO, LINGO, etc.

Dpto.: Estadística e Investigación Operativa.
Profesora: Mª Luisa Eraso.
Evaluación: Examen escrito.

Investigación Operativa.    14426
Optativa    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: 1.- Introducción a la investigación operativa. La investigación operativa en la economía y la empresa. 2.- Teoría de colas. Evaluación de costes en colas. Modelización. 3.- Teoría de inventarios. 4.- Teoría de grafos y redes. Programación y control de proyectos. 5.- Simulación. Aplicación en problemas de colas, inventarios y redes.

Objetivos: 1.- El alumno deberá conocer los modelos probabilísticos más importantes en Investigación Operativa, así como, sus aplicaciones en economía y en la empresa. 2.- El alumno deberá ser capaz de emplear las herramientas informáticas más importantes de Investigación Operativa, y resolver con ellas problemas y situaciones reales.

Dpto.: Estadística e Investigación Operativa.
Profesores: Javier Faulin.
Evaluación: Examen escrito o trabajo.

Derecho Mercantil.    14430
Optativa    6 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: El estudio del empresario. El empresario individual. Derecho de sociedades. Títulos de valores. Contratación mercantil. Derecho de la competencia. Propiedad industrial. Derecho concursal.

Dpto.: Derecho Privado.
Profesor: Mª José Otazu.
Evaluación: Examen escrito.

Comercio Internacional.    14449
Optativa    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Teoría del Comercio Internacional: Se realiza una revisión de los principales modelos y teorías del comercio internacional (Mercantilismo, Ventaja Absoluta, Ventaja Comparativa, modelo de Heckser-Ohlin, teorías alternativas en competencia imperfecta). Política Comercial Internacional: Se describen los instrumentos comerciales más importantes, y también, se analizan algunos de los problemas actuales a los que se enfrenta la política comercial.

Objetivos: En la parte teórica, se pretende familiarizar al alumno con el modelo habitual del comercio internacional y las reflexiones desde la perspectiva de la economía del bienestar. En la parte correspondiente a la política comercial, el objetivo es presentar a los alumnos cuestiones realcionadas con la aplicación o supresión de instrumentos de protección comercial.

Dpto.: Economía.
Profesor: Cristina Agustench
Evaluación: Examen escrito.

Crecimiento Económico.    14450
Optativa    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Análisis de las variables reales que influyen en el crecimiento económico.

Dpto.: Economía.
Profesor: Miguel Pérez.
Evaluación: Examen escrito.

Economía Industrial.    14453
Optativa    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Modelos de comportamientos en mercados oligopolísiticos o de competencia estratégica.

Dpto.: Economía.
Profesores: Javier Puertolas y José Mª Aizpurua.
Evaluación: Examen escrito.

Economía del Sector Público I.    14454
Optativa    4.5 Créditos    1er Cuatrimestre.

Contenido: El presupuesto público: ingresos, sistema fiscal y gastos.

Dpto.: Economía.
Profesor: Juan Manuel Cabasés.
Evaluación: Examen escrito.

Economía del Sector Público II.    14455
Optativa    4.5 Créditos    2º Cuatrimestre.

Contenido: Teoría de la imposición: 1.- Imposición y distribución de la renta. 2.- Incidencia impositiva. 3.- Imposición, eficiencia económica y equidad. 4.- Imposición e incentivos económicos. Sistema impositivo: 5.- Impuesto sobre la renta personal. 6.- Impuesto de sociedad. 7.- Imposición sobre la riqueza. 8.- Imposición sobre el consumo.

Objetivos: 1.- Analizar de forma sistemática la teoría general de los impuestos y examinar los elementos básicos que integran la estructura de los principales impuestos en los actuales sistemas tributarios. 2.- Ofrecer al alumno un marco teórico que le sirva de "guía" para reflexionar sobre las políticas impositivas, las principales consecuencias de esta actividad económica del sector público y su relación con los objetivos sociales básicos.

Dpto.: Economía.
Profesor: Pedro Pascual.
Evaluación: Examen escrito.